17 Ofertas de Investigación y Desarrollo en Panamá

**Estudiantes de las siguientes licenciaturas**: Programación.

Desarrollo de software.

Ingeneria en sistemas o carreras a fines.

Applus+ es una de las empresas líderes mundiales en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación.

Somos un partner de confianza reconocido en el mercado, que ayuda a sus clientes a potenciar la calidad y la seguridad de sus activos, infraestructuras y operaciones, así como a potenciar su desempeño medioambiental.

Nuestra capacidad técnica, de innovación y nuestro equipo humano altamente cualificado y motivado de más de empleados nos permiten asegurar la excelencia operacional en sectores muy diversos en más de 70 países.

**Requisitos**:

Carta de solicitud de práctica profesional por parte de la universidad.

Poliza de contra accidente.

Hoja de vida actualizada.

Beneficios

Se estara brindando el apayo económico a practiantes.

Publicado el día Lunes 18 de Agosto de 2025

REQUISITOS:

• Ser estudiante de último año de Licenciatura en Desarrollo de Software.
• Conocimientos en PHP, .Net Core, React
• Conocimientos en SQL (SQL Server, Mysql, PostgreSQL).
• Conocimiento de Git.
• Capacidad de adaptación y flexibilidad.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Capacidad para escribir, depurar y mantener código con altos estándares de calidad, documentados y eficientes.
• Habilidades para resolución de problemas.
• Disposición para aprender.

FUNCIONES:

• Participar en el análisis y desarrollo de proyectos de software.
• Apoyar con la identificación y resolución de problemas técnicos.
• Participar en la creación y actualización de manuales técnicos.
• Investigar sobre tecnologías emergentes.
• Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y la entrega.
• Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del software.

BENEFICIOS:

• En entrevista.

Empresa:

REDLAB TECHNOLOGY S.A.

Nombre de contacto:

Athalia Brown

Teléfono de Contacto:

Email:

Provincia:

Panamá

Tipo de Trabajo:

Vacante

Horario:

Tiempo Completo

Tipo de Contrato:

Permanente

Experiencia:

2 años

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Análisis fisico químicos de bebidas espirituosasRequisitos del PuestoLicenciados en BiologíaLicenciados QuímicosLicenciados en Nutrición alimentariaExperiência Deseada1 años o masOTROS DETALLESArea del PuestoProducciónUbicación del PuestoSan Miguelito, Panama, PanamaSalario800.00 **(Moneda Local)**Nível AcadémicoLicenciaturaNível de CómputoOffice Basico (Word,Excel,Outlook)

En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías.

Somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes.

Descripción del empleo

Oficial de I&D

• Apoyo al área comercial en la descripción de la naturaleza y composición de los portafolios de crédito, así como con el soporte de los scores y justificación de las metodologías estadísticas empleadas.
• Confeccionar los Informes de Mercado de originación y seguimiento para los clientes.
• Gestionar los requerimientos para el desarrollo e implementación de soluciones a la medida para los clientes.

**Requisitos**:

Oficial de I&D

Conocimientos en:

Estadística y/o Matemática pura.

Carreras afines a la ingeniería y/o analítica de datos.

Lenguajes: Python y Base de datos SQL

Manejo de herramientas de Power BI, SPSS y SAS

Analytics: Base tecnológica y de "Machine Learning", Analizar bases de datos, realizar previsiones estadísticas y construir modelos.

Información adicional

• En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo.

Nuestra Cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, segura y libre de decir su verdad para demostrar su máximo potencial sin ser discriminada por su orientación sexual, identidad de género, raza o etnia, discapacidad, origen o cualquier otra característica.

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Experian Careers - Creating a better tomorrow together

Find out what its like to work for Experian by clicking here

Publicado el día Jueves 04 de Septiembre de 2025

Requisitos:

• Licenciatura en Desarrollo de Software, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
• Experiencia sólida en desarrollo con PHP, .NET Core, React, y
• Dominio de bases de datos relacionales: SQL Server, MySQL, PostgreSQL.
• Conocimiento avanzado en control de versiones con Git.
• Capacidad para escribir, depurar y mantener código limpio, eficiente, documentado y con altos estándares de calidad.
• Fuertes habilidades para la resolución de problemas.
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y bajo metodologías ágiles.
• Alta capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.

Funciones:

• Liderar el análisis, diseño y desarrollo de proyectos de software complejos.
• Identificar y resolver problemas técnicos con soluciones eficientes y escalables.
• Participar en la planificación de arquitecturas de software y toma de decisiones técnicas.
• Supervisar y revisar código del equipo, promoviendo buenas prácticas de desarrollo.
• Elaborar y mantener manuales técnicos y documentación de sistemas.
• Investigar e implementar tecnologías emergentes que aporten valor a los proyectos.
• Asegurar la calidad del software mediante pruebas unitarias, de integración y revisiones continuas.

Interesados

Envía tu CV y portafolio a con el asunto: Vacante – Desarrollador Senior.

Empresa:

REDLAB TECHNOLOGY S.A.

Nombre de contacto:

Athalia Brown

Teléfono de Contacto:

Email:

Provincia:

Panamá

Tipo de Trabajo:

Vacante

Horario:

Tiempo Completo

Tipo de Contrato:

Permanente

Experiencia:

10 años

Objetivo del puesto: Planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales en redes sociales y otros canales de medios pagos, utilizando análisis de datos para identificar las campañas con mejor rendimiento, potenciar su alcance y optimizar o detener aquellas que no cumplen objetivos, maximizando el retorno de inversión publicitaria (ROAS).

Responsabilidades principales: Diseño de estrategia digital: Definir objetivos, audiencias, segmentaciones y presupuesto por campaña.

Seleccionar plataformas y formatos más adecuados (Facebook Ads, Instagram Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.).

Gestión y optimización de campañas: Configurar y lanzar campañas de anuncios.

Monitorear métricas clave: ROAS, CPA, CTR, CPC, CPM, frecuencia, tasa de conversión.

Ajustar segmentaciones, creatividades y presupuestos en tiempo real.Análisis y reporting: Analizar resultados diarios, semanales y mensuales.

Elaborar reportes claros con hallazgos y recomendaciones.

Detectar patrones de éxito y replicarlos.Experimentación y mejora continua: Realizar pruebas A/B de audiencias, anuncios, creatividades y landing pages.

Detectar nuevas oportunidades de crecimiento en diferentes plataformas.Colaboración con otros equipos: Trabajar junto al equipo creativo para optimizar mensajes y piezas gráficas.

Coordinar con el equipo comercial para alinear las campañas a objetivos de ventas.Requisitos: Experiencia comprobada (mínimo 3 años) en gestión y optimización de campañas de medios pagos.Dominio avanzado de Facebook Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads y herramientas de analítica (Google Analytics, Data Studio, etc.).

Conocimiento profundo de métricas de rendimiento y modelos de atribución.Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y tomar decisiones basadas en resultados.Mentalidad estratégica y orientada a resultados.Experiencia con pruebas A/B y optimización de conversiones (CRO).

Deseable: Certificaciones en Google Ads, Facebook Blueprint o similares.Experiencia en e-commerce o negocios de alto volumen de transacciones.Conocimiento de remarketing y automatizaciones publicitarias.Habilidades blandas: Pensamiento analítico.Comunicación clara y orientada a la toma de decisiones.Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos cortos.Proactividad y curiosidad por nuevas tendencias en marketing digital.Indicadores clave de éxito (KPI): Incremento del ROAS.Reducción del CPA.Crecimiento sostenido de leads y/o ventas a través de campañas.Porcentaje de campañas optimizadas con mejora en resultados.Tipo de puesto: Jornada completaSueldo: B/.2, B/.3,000.00 al mesPregunta(s) de postulación: años de experiencia como Especialista en Performance Marketing y Análisis de Datosexpectativa salarialTiempo de distancia de tu vivienda a Panamá viejoLugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado el día Jueves 04 de Septiembre de 2025Requisitos: Licenciatura en Desarrollo de Software, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.Experiencia sólida en desarrollo con PHP, .

NET Core, React, y Dominio de bases de datos relacionales: SQL Server, MySQL, PostgreSQL.Conocimiento avanzado en control de versiones con Git.Capacidad para escribir, depurar y mantener código limpio, eficiente, documentado y con altos estándares de calidad.Fuertes habilidades para la resolución de problemas.Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y bajo metodologías ágiles.Alta capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.Funciones: Liderar el análisis, diseño y desarrollo de proyectos de software complejos.Identificar y resolver problemas técnicos con soluciones eficientes y escalables.Participar en la planificación de arquitecturas de software y toma de decisiones técnicas.Supervisar y revisar código del equipo, promoviendo buenas prácticas de desarrollo.Elaborar y mantener manuales técnicos y documentación de sistemas.Investigar e implementar tecnologías emergentes que aporten valor a los proyectos.Asegurar la calidad del software mediante pruebas unitarias, de integración y revisiones continuas.InteresadosEnvía tu CV y portafolio a con el asunto: Vacante – Desarrollador Senior.Empresa: REDLAB TECHNOLOGY S.A.Nombre de contacto: Athalia BrownTeléfono de Contacto: Email: Provincia: PanamáTipo de Trabajo: VacanteHorario: Tiempo CompletoTipo de Contrato: PermanenteExperiencia: 10 años

Experiência relevante Dar soporte técnico a todos los sistemas automatizados y de control eléctrico de la planta, para garantizar la operación de los procesos de producción y la disponibilidad de los equipos tanto en las áreas de Elaboración, Envasado y Utilidades; a un bajo costo y tomando en consideración las regulaciones legales y las establecidas por Heineken.

**Responsabilidades**: Cumplir con las 5's en todas las actividades de mantenimiento que realicé, así como mantener un ambiente de trabajo seguro e higiénico.Dar soporte al equipo de mantenimiento correctivo en las fallas generadas en las áreas de automatización y control para minimizar el tiempo de las averías en las Líneas de Envasado, las áreas de Elaboración y Utilidades.Resolver las oportunidades que se presentan en el sistema de distribución eléctrica de la planta.Garantizar la operación efectiva de los generadores eléctricos cuando haya una suspensión del suministro eléctrico.Dar mantenimiento a todos los paneles eléctricos y de control de los equipos de la planta.Garantizar la operación confiable de los codificadores de botellas de las líneas de envasado.Garantizar la calibración de todos los sistemas de medición de la planta, a través de la aplicación de un programa de calibración con frecuencia asignada.Garantizar la función de los inspectores electrónicos de las líneas de envasado.Minimizar, a través de sus labores diarias, las pérdidas de extracto y producto en los procesos de Filtración y sistemas de llenado.Mantener actualizadas las versiones de los software y Back up de todos los PLC de la planta.

Extraer y analizar la data de automatización.

**Objetivo**:

Evaluar los procesos productivos de las plantas cementeras de la Región SCAC, buscando detectar los diferentes cuellos de botella para incrementar capacidades, proponer alternativas para alcanzar el 92% de eficiencia en todos los Hornos y mas del 85% de eficiencia en todos los molinos, evaluar y proponer alternativas para la disminución del del consumo térmico de los hornos, evaluar y proponer alternativas para incrementar al 80% consumo alternos en hornos con precocinado y 50% en los demás hornos, evaluar y proponer cambios de separadores para mejorar factor de Clinker, soportar a nível de proceso diferentes pruebas o proyectos(reducción de emisiones, hidro combustión, arcillas calcinadas, separación de cenizas).

**Procesos y Funciones Clave**:

• Coordinara las mejoras y proyectos de proceso para la región.
• Coordinar y evaluar Mejoras de los separadores de la región.
• Coordinar y evaluar los rediseños de las torres para incrementar eficiencia térmica.
• Coordinar y evaluar los nuevos rediseños para alcanzar 80% alternos en Horno con pre-calcinador y 50%.
• Evaluar los diferentes cuellos de botella de cada planta para incrementar capacidades.
• soportar en los proyectos y pruebas de reducción de emisiones.
• Soportar en los proyectos y pruebas de Hidro combustión.
• Soportar en los proyectos y pruebas de arcillas calcinadas.
• Soportar en los proyectos y pruebas de reducción agua en la pasta.
• Soportar en los proyectos y pruebas arranque separador Guatemala, arranque proyecto sellos región, arranque Maceo, nuevo molino Guatemala, ampliación Jamaica, recirculación gases Puerto Rico.

**Requisitos Mínimos**:

• Ingeniero en Química, Industrial, Mecánica, Electromecánica
• Conocimientos en SAP
• Ingles avanzado
• Experiência de 3-4 años en cargos operacionales y procesos
• Conocimientos en herramientas Cemex (PI,PIMS,ECSVIEW)
• Manejo del master del cemento (Balance de calor, balance de masa y energía de cemento crudo.
• Manejo de equipos de proceso (Pitot, anemómetro, medidor de gases, etc.)

**Diversidad e Inclusión en CEMEX**

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.