128 Ofertas de Recursos Humanos en Panamá

**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia.Conocimiento y experiência en un entorno sindicalizado, familiaridad con la legislacin federal y provincial aplicableConocimiento de varias competencias funcionales de RRHHExcelente capacidad de influencia y negociacinCreatividad y capacidad demostrada para trabajar en un entorno cambiante y de ritmo rpido.

**Actividades a realizar**: Apoyar a los lderes de grupo para mejorar las relaciones con los empleadosComprender, interpretar y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legislativos pertinentes en materia de empleo, incluida la Ley de Derechos Humanos, la Ley de Igualdad en el Empleo, la Ley de Normas de Empleo, la Ley de Compensacin de los Trabajadores, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc., apoyando a los lderes a travs de la organizacin.Dirigir los procesos de contratacin dentro de las regiones de Amrica Central y del Sur para todos los puestos regionales.Proporcionar experiência y apoyo en cuestiones de gestin del rendimiento mediante la aplicacin justa y coherente de los procedimientos disciplinarios adecuados y/o los requisitos legales.Llevar a cabo y documentar las investigaciones internas que sean necesariasDirigir el programa de motivacin y reconocimiento de los empleadosEvaluaciones de los empleados cada 6 mesesMantenimiento de la documentacin de entrenamiento para nuevo personal.Capacitacin de nuevos representantes de ventasCapacitacin del personal permanenteCrear material de formacin | vdeos, manuales, etc.Apoyar al equipo con aspectos administrativos generales.Establecer relaciones con universidades de renombre para recibir practicantes profesionales(pasantes).

**Ofrecemos**: Oportunidad a tiempo completoSalario competitivo (USD)Plaza permanenteHorario de oficina, fines de semana libreUbicado en Canad, pero contratamos personal de todo Amrica Latina (trabajo 100% remoto)

**Descripción del puesto**: Buscamos un Asistente para la Directora General del negocio.

Esta persona realizará tareas de apoyo como: - Coordinar la agenda, reuniones presenciales y virtuales.

Apoyar en procesos de selección.

Apoyar en proyectos de consultoría.

Completar informes varios que forman parte de procesos como facturas, pagos, cobros y estados de cuenta, por ejemplo.

Apoyo en el levantamiento y seguimiento de propuestas.

**Requisitos**: Si te consideras un(a) buen(a) Asistente, con capacidad para aprender rápido, disposición para apoyar en tareas varias y tienes experiência en reclutamiento, aplica para que evaluemos tu compatibilidad con el puesto.Se requiere un nível de estudios universitarios, siendo deseable que se haya alcanzado un título de licenciatura.Inglés Avanzado.Experiência en reclutamiento, aunque sea a nível básico.Experiência atendiendo clientes o perteneciendo a equipos de trabajo con un alto enfoque en servicio (que le guste sonreír, atender con buena actitud, tanto en persona como por teléfono)Experiência realizando tareas asistenciales a ejecutivos.Buen manejo de Excel y de la tecnología en general.

**Beneficios**: Cierta flexibilidad para trabajar desde casa ocasionalmente.

**Detalles**: Nível mínimo de educación**: Universitario (En Curso)

Funciones

• Registro quincenal de Horas extras del personal sindicalizado.
• Cálculo de planilla quincenal.
• Cálculo de vacaciones (personal administrativo y sindicalizado).
• Cálculo de liquidaciones (personal administrativo y sindicalizado).
• Cálculo de XIII Mes.
• Atención y Análisis a los reclamos de planilla.
• Registros contables de planilla.
• Cambios Salariales, pagos de acreedores, envió de comprobantes de pago etc.

Requisitos

• Estudios en Contabilidad/Finanzas/RRHH.
• Formación especializada Preferiblemente con Diplomados en Cálculos de Planilla Sindicalizada.
• Experiencia laboral 5 años de experiencia previa en Contabilidad/Planilla.
• Experiencia especifica 3 años de experiencia en Planilla de Sindicalizados (CAPAC-SUNTRACS).
• Persona organizada y comunicativa.

En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo

Si estás buscando un lugar para realizar tu Práctica Profesional de Licenciatura, esta es tu oportunidad.

Contamos con disponibilidad para recibir a quienes deseen aprender y realizarla en el departamento Segudidad y Salud Ocupacional El tiempo mínimo requerido es de 6 meses.Nuestra Compañía cuenta con más de 18 años en el negocio de la distribución, y maneja un robusto portafolio de productos, compuesto por marcas líderes en el mercado nacional e internacional, que nos permite ofrecerle a nuestro cliente una importante variedad de categorías de productos y marcas.Requisitos

**Detalles del empleo** Tipo de empleo Jornada completa **Principales Responsabilidades**:

Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding

Asegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan con

regulaciones en cada uno de los mercados donde operamos

Revisar cálculos de pago de nómina

Implementar iniciativas y estrategias provenientes del área de recursos humanos regional

Trabajar de la mano con el equipo de liderazgo para asegurar alinear toda la organización a los

valores y la cultura organizacional deseada

Investigar y manejar problemas y conflicto, hasta lograr resolución

Asegurar que la organización esté en cumplimiento con leyes laborales en cada uno de los

mercados donde opera

Asegurar que la organización se adhiera a las políticas de RRHH en todo momento

Mantener organigrama e información de colaboradores al dia

Mantener sistemas y procesos de RRHH

Coordinar beneficios de colaboradores con externos, como seguro de salud

Coordinar actividades internas

Encargarse de temas administrativos como alquileres oficinas, reparaciones, procesos de aseo

y despensa, etc

Compras administrativas

Otras responsabilidades relacionadas al rol

**Experiência/Calificaciones**:

Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional, negocios o relacionada

Experiência mínima de cinco años en posiciones similares

Estar bien informado de temas laborales actuales, leyes y demás temas relacionados

Experiência con sistemas de gestión de RRHH

Dominio de Microsoft Office y Excel

Inglés básico

**Tipo de puesto**: Jornada completa, Media jornada

**Requisitos**: The Excellence Collection, cadena de Resorts de lujo líder en el Caribe selecciona a Coordinador de Recursos Humanos para sus oficinas corporativas en Ciudad de Panamá.

Actividades a realizar: - Reclutamiento y Selección

• Gestión laboral
• Pre
• ómina
• Incidencias
• Documentación
• Tareas administrativas

**Funciones del PuestoFunciones**: - reclutamiento y selección de personal

• elaboración de contratos
• manejo de personal
• confesión de archivos y expedientes
• gestión del desempeño
• desarrollo de talento
• administración de compensaciones y beneficios
• manejo de conflictos laborales
• asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laboralesRequisitos del PuestoRequisitos: - Lic. En Psicología u Recursos Humanos
• experiência regional
• conocimiento en la elaboración de tablas dinámica y factoriales
• habilidades de liderazgo y comunicación
• capacidad para trabajar en equipo
• conocimientos de legislación laboral
• competencias en el manejo de herramientas y tecnologías de recursos humanos

**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar iniciativas y estrategias provenientes del área de recursos humanos regionalTrabajar de la mano con el equipo de liderazgo para asegurar alinear toda la organización a losvalores y la cultura organizacional deseadaInvestigar y manejar problemas y conflicto, hasta lograr resoluciónAsegurar que la organización esté en cumplimiento con leyes laborales en cada uno de losmercados donde operaAsegurar que la organización se adhiera a las políticas de RRHH en todo momentoMantener organigrama e información de colaboradores al diaMantener sistemas y procesos de RRHHCoordinar beneficios de colaboradores con externos, como seguro de saludCoordinar actividades internasEncargarse de temas administrativos como alquileres oficinas, reparaciones, procesos de aseoy despensa, etcCompras administrativasOtras responsabilidades relacionadas al rol**Experiência/Calificaciones**: Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional, negocios o relacionadaExperiência mínima de cinco años en posiciones similaresEstar bien informado de temas laborales actuales, leyes y demás temas relacionadosExperiência con sistemas de gestión de RRHHDominio de Microsoft Office y ExcelInglés básico**Características Deseadas**: Habilidades interpersonales, capacidad para comunicar efectivamenteAlto sentido de responsabilidad, buen juicio para la toma de decisionesOrganizado, con capacidad de apegarse a políticas, normas y procesos establecidosPensamiento analíticoMentalidad de crecimiento y mejora continuaCompromiso para entregar en tiempo y forma

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Procesamiento de nmina en programa Pay Day.

.Registro contable en sistema Peach Tree.

.Generacin y pago de preelaboradas.

.Registro en Peach tree cuota obrero patronal sociedades.

.Cargue en banco de planilla, honorarios y acreedores.

.Registro, cargue y pago de honorarios profesionales.Procesar informacin de soporte Procesar formularios y documentacin que sirvan como soporte para diferentes actividades de la unidad, tramites de permisos del personal, programacin de vacaciones, y registrar incidencias del personal quincenalmente Mantener al dia el archivo del personal Archivar diariamente, documentacin confidencial del personal en expedientes, procesos de seleccin, contratacin etc.

Participar en el proceso de reclutamiento y gestionar la contratacin del nuevo personal.

.Mantener archivo al dia de documentacin.Competencias PuntualProactivoTrabajo por MetasHonestidadOrden Excelentes habilidades de comunicacinNível intermedio de excellNível interemedio navegando en la web.Programa Pay Day para liquidacin de nmina.

.Programa Peach Tree registros contables.Bolsa de trabajo Panam ofrecemos puesto de Asistente de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos de Panam.

Salario acorde a tu experiência y al salario medio del sector.Actualiza ahora tu currculum vitae y postlate a este empleo.Tipo de empleo Tiempo Completo.