Si buscas oportunidades como gerente de recursos humanos, el mercado laboral actual presenta diversas opciones. Las empresas en 3 Ofertas de Gerente de Recursos Humanos en Panamá
Gerente de Recursos Humanos
Panama, Panama
Godoy & Godoy
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Conocimiento de reclutamiento y seleccin de personal.Organizado, activo, dinmico, con iniciativa y comprometido.Capacidad para expresarse correctamente, verbal y por escrito.Actitud positiva, amable, responsable y puntual.Capacidad para resolver conflictos laborales.Establecer prioridades.Habilidad para trabajar con diferentes personas y bajo presin.Conocimiento de leyes laborales.Excelente manejo de Microsoft Office.Conocimiento de programas de planilla PayDay, Marvin y SIPE.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Gerente de Recursos Humanos
Panama, Panama
Talento Unoa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se busca una persona responsable, líder, creativa, con buenas relaciones interpersonales, con empatía y organizada.
- Procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
- Crear planes de capacitación e inducción de personal.
- Creación y actualización de manuales, políticas, procedimientos en su área para su posterior implementación.
- Atender gestiones laborares: Demandas, despidos, llamados de atención, entre otras.
- Asesorar a los lideres de la organización.
- Coordinación y ejecución de programas de Bienestar Corporativo y RSE.
- Cumplir con la política de calidad y mantener al día los KPI de su departamento.
- Realizar mediciones de Clima laboral e implementar las mejoras.
- Crear planes de sucesión.
- Hacer seguimiento y control a las vacaciones del personal.
- Atender reportes y quejas de empleados.
- Crear y ejecutar las evaluaciones de desempeño del personal de la empresa.
- Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos.
- Demás funciones relacionadas con su área.
¡Si la oferta se ajusta a tus expectativas salariales, tu aplicación es bienvenida!
- Procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
- Crear planes de capacitación e inducción de personal.
- Creación y actualización de manuales, políticas, procedimientos en su área para su posterior implementación.
- Atender gestiones laborares: Demandas, despidos, llamados de atención, entre otras.
- Asesorar a los lideres de la organización.
- Coordinación y ejecución de programas de Bienestar Corporativo y RSE.
- Cumplir con la política de calidad y mantener al día los KPI de su departamento.
- Realizar mediciones de Clima laboral e implementar las mejoras.
- Crear planes de sucesión.
- Hacer seguimiento y control a las vacaciones del personal.
- Atender reportes y quejas de empleados.
- Crear y ejecutar las evaluaciones de desempeño del personal de la empresa.
- Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos.
- Demás funciones relacionadas con su área.
¡Si la oferta se ajusta a tus expectativas salariales, tu aplicación es bienvenida!
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Panama, Panama
Godoy & Godoy
Hoy
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Conocimiento de reclutamiento y seleccin de personal.Organizado, activo, dinmico, con iniciativa y comprometido.Capacidad para expresarse correctamente, verbal y por escrito.Actitud positiva, amable, responsable y puntual.Capacidad para resolver conflictos laborales.Establecer prioridades.Habilidad para trabajar con diferentes personas y bajo presin.Conocimiento de leyes laborales.Excelente manejo de Microsoft Office.Conocimiento de programas de planilla PayDay, Marvin y SIPE.
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