52 Ofertas de Selección Personal en Panamá
Reclutamiento y Selección de Personal
GRUPO POMPA, S.A.
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
empresa líder en la organización y decoración de eventos como bodas, aniversarios, cumpleaños, pedidas, está en búsqueda de profesionales con experiencia amplia en reclutamiento y selección de personal para unirse a nuestro equipo en Ciudad de Panamá, Panamá.
br>Como Reclutadora, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento para cubrir las necesidades de nuestra organización en el área de Recursos Humanos. Buscamos a una persona apasionada por el reclutamiento, con habilidades para identificar perfiles idóneos, realizar entrevistas, coordinar procesos de selección y proponer estrategias para la contratación de personal.
E fundamental que cuentes con una sólida formación universitaria y experiencia previa en reclutamiento y selección de personal. Valoraremos positivamente tu capacidad para trabajar en equipo, tus habilidades de comunicación y tu proactividad para identificar talento.
Requisitos:
• Experiencia mayor a dos años en posiciones de reclutamiento para posiciones de distintos niveles jerárquicos.
• D sponibilidad para laborar de lunes a sábado. • Di ponibilidad para laborar en San Francisco Av. Belisario Porras.
br>Como Reclutadora, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento para cubrir las necesidades de nuestra organización en el área de Recursos Humanos. Buscamos a una persona apasionada por el reclutamiento, con habilidades para identificar perfiles idóneos, realizar entrevistas, coordinar procesos de selección y proponer estrategias para la contratación de personal.
E fundamental que cuentes con una sólida formación universitaria y experiencia previa en reclutamiento y selección de personal. Valoraremos positivamente tu capacidad para trabajar en equipo, tus habilidades de comunicación y tu proactividad para identificar talento.
Requisitos:
• Experiencia mayor a dos años en posiciones de reclutamiento para posiciones de distintos niveles jerárquicos.
• D sponibilidad para laborar de lunes a sábado. • Di ponibilidad para laborar en San Francisco Av. Belisario Porras.
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0
Reclutadora - Selección de Personal de Forma
Panama, Panama
Eficacia Mercadeo Y Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la Plaza Reconocida empresa del sector lujo y belleza, se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiência en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiência laboral ejecutando labores como: Funciones del cargo: Proceso reclutamiento de personal.Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.Creación e implementación de estrategias de bienestar.Control y ejecución de presupuestos.Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.capacitaciones, inducciones,Requisitos para aplicar al puesto: *Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.*Conocimientos en Excel intermedio avanzado.Disponibilidad y Flexibilidad de horariosSalario $800 Mínimo Nível Académico Requerido Universidad Completa Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años
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1
Analista de Recursos Humanos (Reclutadora con experiencia en selección de personal de forma masiva)
Panama, Panama
Eficacia Mercadeo y Ventas
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como:
br>Funciones del cargo:
Proceso reclutamiento de personal.
Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección. Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla. < r>Creación e implementación de estrategias de bienestar. < r>Control y ejecución de presupuestos. br>Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales. < r>capacitaciones, inducciones,
Requisitos para aplicar al puesto:
*Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología. < r>*Conocimientos en Excel intermedio avanzado.
Disponibilidad y Flexibilidad de horarios
Salario $850
br>Funciones del cargo:
Proceso reclutamiento de personal.
Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección. Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla. < r>Creación e implementación de estrategias de bienestar. < r>Control y ejecución de presupuestos. br>Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales. < r>capacitaciones, inducciones,
Requisitos para aplicar al puesto:
*Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología. < r>*Conocimientos en Excel intermedio avanzado.
Disponibilidad y Flexibilidad de horarios
Salario $850
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2
Recursos Humanos
Panama, Panama
Kennedy Home
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Tipo de puesto**: Jornada completa Salario: B/.650.00 - B/.850.00 al mes
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
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3
Analista Recursos Humanos
Panama, Panama
Coca-Cola Femsa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Misión del puesto**: Implementar estrategias de comunicación y desarrollo social dirigidas a los colaboradores que impulsan el logro de objetivos del negocio con base en la cultura organizacional y a partir de la integración del público interno en torno a principios y prácticas compartidas. Funciones: Administrar el sistema de comunicación interna a nível de Manufactura Administrar el sistema de desarrollo social FEMSA a nível de Manufactura Velar por un clima laboral adecuado en la unidad de trabajo Implementar el Modelo Integral de la Comunicación Interna de la compañía con el objetivo de asegurar los planes de comunicación. Organizar y ejecutar los planes basados en el Sistema de Desarrollo Social con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las iniciativas Corporativas y Locales. Atraer el mejor Talento Humano a la compañía por medio del proceso de Reclutamiento y Selección**Misión**: Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.**Visión**: ser la mejora empresa global en comercializar marcas lideres de bebidas, generar valor económio y social de manera sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores con los mejores colaboradores del mundo.**Requisitos**: Conocimientos Específicos Comunicación Organizacional.Paquetes de Diseño y Publicidad.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
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4
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Panama, Panama
Inmobiliaria CVC Inc, S.A.
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PERFIL DE PUESTO
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
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5
Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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Acerca de lo último Selección personal Empleos en Panamá !
6
Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
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7
Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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