106 Ofertas de Selección de Personal en Panamá

**Funciones del Generalista de Talento Humano**: Primarias**: - ** Reclutamiento y selección de personal**: responsables de la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums, entrevistas de selección y contratación de nuevos empleados.

• ** Capacitación y desarrollo**: diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias de los empleados.
• ** Gestión del desempeño**: evaluación del desempeño de los empleados, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso de los mismos.
• ** Administración de compensaciones y beneficios**: gestión de compensaciones de los empleados, así como la administración de los planes de beneficios, tales como seguros médicos y planes de jubilación, etc.

**Secundarias**:

• ** Cumplimiento legal y políticas de recursos humanos**: aseguramiento del cumplimiento de las leyes laborales y de las políticas de recursos humanos establecidas por la empresa.
• ** Administración de registros**: mantenimiento de registros de empleados y aseguramiento de la precisión y confidencialidad de la información.
• ** Desarrollo de políticas y procedimientos de recursos humanos**: creación y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos en línea con las necesidades de la empresa.
• ** Manejo de conflictos**: gestión de conflictos y solución de problemas de manera eficaz.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres crecer en una empresa que valora a su gente?

Estamos en búsqueda de un(a):

Analista de Talento Humano

Lo que harás:

• Apoyar en procesos de selección y reclutamiento.
• Impulsar programas de capacitación y desarrollo.
• Gestionar evaluaciones de desempeño.
• Contribuir al bienestar y clima laboral.

Lo que buscamos:

• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Proactividad, comunicación efectiva y pasión por las personas.

Lo que ofrecemos:

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo colaborativo.
• Paquete de compensación competitivo.

Postúlate ahora

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?

Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro - todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

La oportunidad

Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde fungirás como punto de contacto clave para un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios en cambio, recibirás mucho apoyo diseñado de acuerdo con tu experiencia y habilidades personales. EY es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

Cualificaciones:

• Formación: Estudiante de psicología, Que requieran hacer práctica de la universidad que ayude al depto de talento humano
• Experiencia: No se requiere experiencia
• Conocimiento de Idiomas: Español
• Conocimiento de sistemas: manejo de microsoft office, excel, prueba psicologica,
• Habilidades Blandas: Liderazgo, proactividad, comunicación, extrovertida, dinamism
• Habilidades técnicas: Hacer reporte, propuesta de programa de clima organizacional

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

Experiência en posiciones similiares mínima de 2 años Conocimiento en cálculos de planillas, horas extras, licencias por maternidad, incapacidades, vacaciones, XIII mes.

Excelente manejo del Sipe, elaboración de planillas 03.

Conocimiento de las leyes laborales.

Otras funciones adherentes al área de Recursos Humanos (reclutamiento, selección, contratación, manejo de nuevo personal)

Con conocimientos en contabilidad, registros, ciclo completo.

Con habilidad para liderar equipo de trabajo, enfocada obtener resultados.

Manejo adecuado de emociones, manejo apropiado de su área de trabajo.

Manejo de Peachtree.

Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años

• EXPERIENCIA EN MANEJO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA,EXPEDIENTES,EVALUACIONES DE DESEMPEÑO.
• EXPERIENCIA EN REVISIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS,VALIJAS.
• EXPERIENCIA EN MANEJO DE EXCEL Y WORD.

Responsabilidades del empleo *ADMINISTRADOR(A).

• INGLES INTERMEDIO.
• POLIFACÉTICO.
• CUALQUIER LICENCIATURA.
• MANEJO ÁREA ADMINISTRACIÓN.
• ASPIRACIÓN SALARIAL.
• DOMINIO DE CONTABILIDAD.

APOYO EN LA ELABORACION DE LAS PLANILLAS (CALCULOS) REGISTRAR LOS AVISOS DE ENTRADAS, AVISO DE RETIROS EN SIPE

APOYO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

ELABORACION DE CONTRATOS.

APOYO A TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO

ARCHIVOS

Empresa Panameña, con más de 10 Años de Experiência en el Mercado.

Enfocados en Atender las Necesidades de Nuestros Clientes en sus Mega, Mediano y Pequeños Proyectos.

**Requisitos**:

EDAD ENTRE 25 A 35 AÑOS

CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACION DE PLANILLAS (CALCULOS)

CONOCIMIENTO EN SISTEMA SIPE (AVISOS DE ENTRADA Y RETIROS)

CONOCIMIENTO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

SABER ELABORAR CONTRATOS Y TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO.

CON ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD, PROACTIVA, HONESTA.

SABER TRABAJAR BAJO PRESION

**Estudios en**: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados, salarios.Elaborar cartas de trabajo, referencias y amonestacionesReportar las incidencias de planilla (horario, faltas, entre otros) para realizar el cálculo de la misma.Realizar las labores de despido de colaboradores según el código de trabajo.Aptitudes: Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, dinamismo, iniciativa, discreción, relaciones humanas, puntualidad.Requerimientos

• Educación mínima: Universidad4 años de experiênciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human