131 Ofertas de Recursos Humanos en Panamá

**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia.Conocimiento y experiência en un entorno sindicalizado, familiaridad con la legislacin federal y provincial aplicableConocimiento de varias competencias funcionales de RRHHExcelente capacidad de influencia y negociacinCreatividad y capacidad demostrada para trabajar en un entorno cambiante y de ritmo rpido.

**Actividades a realizar**: Apoyar a los lderes de grupo para mejorar las relaciones con los empleadosComprender, interpretar y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legislativos pertinentes en materia de empleo, incluida la Ley de Derechos Humanos, la Ley de Igualdad en el Empleo, la Ley de Normas de Empleo, la Ley de Compensacin de los Trabajadores, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc., apoyando a los lderes a travs de la organizacin.Dirigir los procesos de contratacin dentro de las regiones de Amrica Central y del Sur para todos los puestos regionales.Proporcionar experiência y apoyo en cuestiones de gestin del rendimiento mediante la aplicacin justa y coherente de los procedimientos disciplinarios adecuados y/o los requisitos legales.Llevar a cabo y documentar las investigaciones internas que sean necesariasDirigir el programa de motivacin y reconocimiento de los empleadosEvaluaciones de los empleados cada 6 mesesMantenimiento de la documentacin de entrenamiento para nuevo personal.Capacitacin de nuevos representantes de ventasCapacitacin del personal permanenteCrear material de formacin | vdeos, manuales, etc.Apoyar al equipo con aspectos administrativos generales.Establecer relaciones con universidades de renombre para recibir practicantes profesionales(pasantes).

**Ofrecemos**: Oportunidad a tiempo completoSalario competitivo (USD)Plaza permanenteHorario de oficina, fines de semana libreUbicado en Canad, pero contratamos personal de todo Amrica Latina (trabajo 100% remoto)

Funciones

• Registro quincenal de Horas extras del personal sindicalizado.
• Cálculo de planilla quincenal.
• Cálculo de vacaciones (personal administrativo y sindicalizado).
• Cálculo de liquidaciones (personal administrativo y sindicalizado).
• Cálculo de XIII Mes.
• Atención y Análisis a los reclamos de planilla.
• Registros contables de planilla.
• Cambios Salariales, pagos de acreedores, envió de comprobantes de pago etc.

Requisitos

• Estudios en Contabilidad/Finanzas/RRHH.
• Formación especializada Preferiblemente con Diplomados en Cálculos de Planilla Sindicalizada.
• Experiencia laboral 5 años de experiencia previa en Contabilidad/Planilla.
• Experiencia especifica 3 años de experiencia en Planilla de Sindicalizados (CAPAC-SUNTRACS).
• Persona organizada y comunicativa.

En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo

**Descripción del puesto**: Buscamos un Asistente para la Directora General del negocio.

Esta persona realizará tareas de apoyo como: - Coordinar la agenda, reuniones presenciales y virtuales.

Apoyar en procesos de selección.

Apoyar en proyectos de consultoría.

Completar informes varios que forman parte de procesos como facturas, pagos, cobros y estados de cuenta, por ejemplo.

Apoyo en el levantamiento y seguimiento de propuestas.

**Requisitos**: Si te consideras un(a) buen(a) Asistente, con capacidad para aprender rápido, disposición para apoyar en tareas varias y tienes experiência en reclutamiento, aplica para que evaluemos tu compatibilidad con el puesto.Se requiere un nível de estudios universitarios, siendo deseable que se haya alcanzado un título de licenciatura.Inglés Avanzado.Experiência en reclutamiento, aunque sea a nível básico.Experiência atendiendo clientes o perteneciendo a equipos de trabajo con un alto enfoque en servicio (que le guste sonreír, atender con buena actitud, tanto en persona como por teléfono)Experiência realizando tareas asistenciales a ejecutivos.Buen manejo de Excel y de la tecnología en general.

**Beneficios**: Cierta flexibilidad para trabajar desde casa ocasionalmente.

**Detalles**: Nível mínimo de educación**: Universitario (En Curso)

Si estás buscando un lugar para realizar tu Práctica Profesional de Licenciatura, esta es tu oportunidad.

Contamos con disponibilidad para recibir a quienes deseen aprender y realizarla en el departamento Segudidad y Salud Ocupacional El tiempo mínimo requerido es de 6 meses.Nuestra Compañía cuenta con más de 18 años en el negocio de la distribución, y maneja un robusto portafolio de productos, compuesto por marcas líderes en el mercado nacional e internacional, que nos permite ofrecerle a nuestro cliente una importante variedad de categorías de productos y marcas.Requisitos

**Detalles del empleo** Tipo de empleo Jornada completa **Principales Responsabilidades**:

Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding

Asegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan con

regulaciones en cada uno de los mercados donde operamos

Revisar cálculos de pago de nómina

Implementar iniciativas y estrategias provenientes del área de recursos humanos regional

Trabajar de la mano con el equipo de liderazgo para asegurar alinear toda la organización a los

valores y la cultura organizacional deseada

Investigar y manejar problemas y conflicto, hasta lograr resolución

Asegurar que la organización esté en cumplimiento con leyes laborales en cada uno de los

mercados donde opera

Asegurar que la organización se adhiera a las políticas de RRHH en todo momento

Mantener organigrama e información de colaboradores al dia

Mantener sistemas y procesos de RRHH

Coordinar beneficios de colaboradores con externos, como seguro de salud

Coordinar actividades internas

Encargarse de temas administrativos como alquileres oficinas, reparaciones, procesos de aseo

y despensa, etc

Compras administrativas

Otras responsabilidades relacionadas al rol

**Experiência/Calificaciones**:

Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional, negocios o relacionada

Experiência mínima de cinco años en posiciones similares

Estar bien informado de temas laborales actuales, leyes y demás temas relacionados

Experiência con sistemas de gestión de RRHH

Dominio de Microsoft Office y Excel

Inglés básico

**Tipo de puesto**: Jornada completa, Media jornada

**Requisitos**: The Excellence Collection, cadena de Resorts de lujo líder en el Caribe selecciona a Coordinador de Recursos Humanos para sus oficinas corporativas en Ciudad de Panamá.

Actividades a realizar: - Reclutamiento y Selección

• Gestión laboral
• Pre
• ómina
• Incidencias
• Documentación
• Tareas administrativas

**Funciones del PuestoFunciones**: - reclutamiento y selección de personal

• elaboración de contratos
• manejo de personal
• confesión de archivos y expedientes
• gestión del desempeño
• desarrollo de talento
• administración de compensaciones y beneficios
• manejo de conflictos laborales
• asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laboralesRequisitos del PuestoRequisitos: - Lic. En Psicología u Recursos Humanos
• experiência regional
• conocimiento en la elaboración de tablas dinámica y factoriales
• habilidades de liderazgo y comunicación
• capacidad para trabajar en equipo
• conocimientos de legislación laboral
• competencias en el manejo de herramientas y tecnologías de recursos humanos

**Puesto**: Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional-Calidad EDUCACION FORMAL Ingeniero Industrial, Mantenimiento, Químico, Ambiental, Licenciado en Seguridad y Salud Ocupacional o afín.

FORMACIÓN O CONOCIMIENTOS DESEABLES Interpretación e Implementación de la Norma ISO 9001 Interpretación e Implementación de la Norma ISO 45001 Identificación de Peligros y Análisis de Riesgos Requisitos Legales EXPERIENCIA Más de 1 año ejerciendo en Calidad, Seguridad, Salud y Ambiente.

Mayor de 21 años Manejo de grupo para orientar y capacitar HABILIDADES Manejo de Primeros Auxilios Análisis de Accidentes/Incidentes Resolución de conflictos Lista detallada de Funciones y Responsabilidades.

Elaborar el presupuesto anual para la gestión de Calidad, Seguridad, Salud por Separado y someterlo para la aprobación de la Gerencia General.

Emitir el Reporte estadístico de SSO/Calidad de todas las sedes y entregar a la Gerencia.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos de contratación, evaluación e inspección de proveedores y subcontratistas.

Garantizar la contratación de Inspectores de SSO/Calidad de acuerdo al perfil del puesto y capacitados para el cumplimiento de sus funciones.

Promover y Garantizar la ejecución de reuniones de SSO/Calidad - Operaciones en las diferentes sedes administrativas - operativas para garantizar el seguimiento y cierre de las recomendaciones emitidas por el departamento SSO/Calidad en todos los centros de trabajo.

Programar cursos de Calidad, Higiene, Seguridad en cumplimiento con lo establecido en el plan de prevención y gestión de riesgos profesionales a nível nacional en todos los centros de trabajo.

Llevar el Control de Acciones Preventivas y Correctivas, No conformidades emitidas a nível nacional.

Impartir formación programada del Sistema de gestión de Integrado.

Garantizar el cumplimiento de las Notificaciones inmediatas de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales de acuerdo a los procedimientos de control, notificación, registro, investigación y planes de acción.

Mantener registros actualizados de la gestión de calidad, higiene, seguridad y ambiente.

Revisar los planes específicos de Seguridad, Higiene elaborados para cada proyecto.

Garantizar la selección de equipos de protección personal y colectiva adecuado y bajo normativas legales panameñas en conjunto con las internacionales aplicables.

Garantizar la divulgación de información de protección Ambiental a todas las áreas de trabajo en concordancia con el programa de educación.

Garantizar el cumplimiento de la Caja del Seguro Social y su reglamento, así como los decretos aplicables en materia de seguridad y salud ocupacional.

Asegurar que las condiciones de inicio de nuevos proyectos cumplan con los protocolos del sistema de gestión integrado incluidos los planes de proyecto apegados al contrato con el cliente.

Participar en las auditorías internas y/o externas programadas en materia de calidad, higiene, seguridad y ambiente.

Garantizar el Uso, conocimiento y divulgación de manuales, planes, procedimientos, instructivos, programas y formularios apegados al Sistema de Gestión de Integrado.

Representar a la dirección ante el sistema de Gestión Integrado bajo normas ISO vigentes.

Realizar auditorías sin previo aviso a cualquier centro de trabajo.

Garantizar que el personal bajo su supervisión cumpla el programa de vacaciones.

Realizar evaluación de desempeño del personal bajo su cargo utilizando las herramientas diseñadas por RRHH para tal fin.

Apoyar a las gerencias involucradas durante los procesos licitatorios en el suministro de la información referida en materia de SSO/Calidad.

Garantizar que se cumplan las inspecciones SSO/Calidad y encuestas de calidad de servicio en todos los centros de trabajo a nível nacional y asegurar el seguimiento y cierre de las recomendaciones y quejas emitidas.

Asegurar y garantizar el cumplimiento de los programas de entrega de equipos de protección personal y colectivo en todos los centros de trabajo.

Asistir a los cursos de mejoramiento, certificación y formación programados por la empresa para su crecimiento personal y cumplimiento de los objetivos.

Llevar un registro de los accidentes y enfermedades ocupacionales declarados a nível nacional.

Dominio de las Leyes, Reglamentos, Decretos y Normas que regulan la materia en Seguridad y Salud Laboral.

Dominio de Normas ISO9001 (Calidad), ISO Seguridad) y afines.

Otros conocimientos, Destrezas y Habilidades deseables para la ejecución de las Actividades Iniciativa y Creatividad.

Liderazgo de Personas (Entrenamientos y otras áreas de desarrollo) - Capacidad para demostrar un alto compromiso con las personas / equipo de desarrollo con el fin de mejorar el desempeño organizacional (Entrenamiento, equipos de trabajo, comunicación).

Alpha Telecom fue creada con el objetivo principal de atender el Mercado Tecnológico buscando brindar a sus clientes soluciones tecnológicas integrales que le permi

**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar iniciativas y estrategias provenientes del área de recursos humanos regionalTrabajar de la mano con el equipo de liderazgo para asegurar alinear toda la organización a losvalores y la cultura organizacional deseadaInvestigar y manejar problemas y conflicto, hasta lograr resoluciónAsegurar que la organización esté en cumplimiento con leyes laborales en cada uno de losmercados donde operaAsegurar que la organización se adhiera a las políticas de RRHH en todo momentoMantener organigrama e información de colaboradores al diaMantener sistemas y procesos de RRHHCoordinar beneficios de colaboradores con externos, como seguro de saludCoordinar actividades internasEncargarse de temas administrativos como alquileres oficinas, reparaciones, procesos de aseoy despensa, etcCompras administrativasOtras responsabilidades relacionadas al rol**Experiência/Calificaciones**: Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional, negocios o relacionadaExperiência mínima de cinco años en posiciones similaresEstar bien informado de temas laborales actuales, leyes y demás temas relacionadosExperiência con sistemas de gestión de RRHHDominio de Microsoft Office y ExcelInglés básico**Características Deseadas**: Habilidades interpersonales, capacidad para comunicar efectivamenteAlto sentido de responsabilidad, buen juicio para la toma de decisionesOrganizado, con capacidad de apegarse a políticas, normas y procesos establecidosPensamiento analíticoMentalidad de crecimiento y mejora continuaCompromiso para entregar en tiempo y forma