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Recursos Humanos
Panama, Panama
Kennedy Home
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Tipo de puesto**: Jornada completa Salario: B/.650.00 - B/.850.00 al mes
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
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0
Analista Recursos Humanos
Panama, Panama
Coca-Cola Femsa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Misión del puesto**: Implementar estrategias de comunicación y desarrollo social dirigidas a los colaboradores que impulsan el logro de objetivos del negocio con base en la cultura organizacional y a partir de la integración del público interno en torno a principios y prácticas compartidas. Funciones: Administrar el sistema de comunicación interna a nível de Manufactura Administrar el sistema de desarrollo social FEMSA a nível de Manufactura Velar por un clima laboral adecuado en la unidad de trabajo Implementar el Modelo Integral de la Comunicación Interna de la compañía con el objetivo de asegurar los planes de comunicación. Organizar y ejecutar los planes basados en el Sistema de Desarrollo Social con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las iniciativas Corporativas y Locales. Atraer el mejor Talento Humano a la compañía por medio del proceso de Reclutamiento y Selección**Misión**: Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.**Visión**: ser la mejora empresa global en comercializar marcas lideres de bebidas, generar valor económio y social de manera sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores con los mejores colaboradores del mundo.**Requisitos**: Conocimientos Específicos Comunicación Organizacional.Paquetes de Diseño y Publicidad.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
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1
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Panama, Panama
Inmobiliaria CVC Inc, S.A.
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PERFIL DE PUESTO
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
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Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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3
Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
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Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
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Encargado de Recursos Humanos
Santiago De Veraguas
Arka Servicios de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Responsable del área de gestión de talento humano**: Planificar dirigir y coordinar las actividades del personal Reclutar y seleccionar personal Capacitar y promover el crecimiento del personal Evaluar el desempeño del personal Desarrollar coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios Establecer planes de desarrollo
Empresa Sector Financiero
**Requisitos**:
2 años o más en la gestión de talento humano Licenciatura en psicología, Recursos Humanos, administración de Recursos Humanos. se valorará postgrado o maestría en dirección y gestión de Recursos Humanos Conocimiento en software de Recursos Humanos Manejo de planilla (revisión de planilla) Manejo del código laboral panameño Supervisión de personal directo (cuatro personas)
Beneficios
- salario base - seguro de vida grauito (valor $10,000) - uniforme - Celular corporativo - bonificación anual - entre otros
Empresa Sector Financiero
**Requisitos**:
2 años o más en la gestión de talento humano Licenciatura en psicología, Recursos Humanos, administración de Recursos Humanos. se valorará postgrado o maestría en dirección y gestión de Recursos Humanos Conocimiento en software de Recursos Humanos Manejo de planilla (revisión de planilla) Manejo del código laboral panameño Supervisión de personal directo (cuatro personas)
Beneficios
- salario base - seguro de vida grauito (valor $10,000) - uniforme - Celular corporativo - bonificación anual - entre otros
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Director de Recursos Humanos
Panama, Panama
Melt Group
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrollo de procedimientos de vacaciones, salida y compromiso de los trabajadores.Planificación de iniciativas de desarrollo del personal.Diseño de los planes de introducción y acogida de nuevos empleados.Gestión, negociación y coordinación con consultoras externas y proveedores de servicios de RRHH.Confeccionar el Plan de Formación Anual y el seguimiento y gestión de los cursos.Representar a la empresa en negociaciones con el comité de empresa, inspecciones de trabajo, juicios y actos de conciliación etc.Dotar de herramientas al staff para validar la carrera profesional de los empleados.Diseño de políticas de acción en las relaciones laborales.Disponer de herramientas que aseguren la motivación e implicación de los trabajadores en la empresa.Velar por una comunicación interna (vertical y horizontal) eficiente. Optimizar los recursos humanos de la empresa con eficacia, manteniendo un buen clima de trabajo.Requisitos mínimos: Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Administración y Dirección de Empresas.Experiência mínima de 7 años en puesto similar.Máster en dirección de recursos humanos.Valorable conocimiento de la legislación laboral vigente.Disponibilidad total para viajar entre semana.Bilingüe en inglés.Buen manejo de herramientas ofimáticasRequisitos deseadosVisión global de negocio.Habilidad para la resolución de conflictos.Trabajo en equipo.Autonomía y proactividadHabilidades comunicativasCompartir: Añadir a Favoritos
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8
Gerente de Recursos Humanos
Panama, Panama
Grupo Q
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Funcin Principal**: La gestin humana por medio de la adopcin de las mejores prcticas en los procesos de Recursos Humanos, con el fin de desarrollar una Cultura Organizacional de liderazgo, trabajo en equipo y alto desempeo que se centre en el mejor servicio al cliente, generando su satisfaccin y ganndonos su preferencias en todos los productos y servicios que brindamos, todo esto en medio del mejor clima organizacional. Otras Funciones: Gestionar los procesos de atraccin y adquisicin de talento, incluyendo el proceso de Induccin Institucional y al puesto. Administrar los procesos de gestin de objetivos y desempeo Administracin de la comprensacin, pagos de sueldos y prestaciones. Gestin de relaciones laborales y manejo de legislacin asociada.
Desarrollo de programas de capacitacin y aprendizaje.
Desarrollo de programas de capacitacin y aprendizaje.
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