102 Ofertas de Nómina en Panamá

Nos encontramos en la búsqueda de un Oficial de Nómina, cuya misión es gestionar las planillas de pagos de salario y otras retribuciones de los trabajadores de las compañías filiales a través del uso de sistemas mecanizados y el debido cumplimiento de procesos establecidos con el próposito de cumplir con los compromisos laborales de la empresa y las leyes establecidas según la legislación laboral.

Apoyar al área contable con el registro y manejo de información de las compañías que forman parte de la filial garantizando un buen control y seguimiento de sus transacciones.

Funciones y responsabilidades del puesto: Registro y pago de facturas, revisión de cuentas, cuadre balance general, revisión del estado de resultados.

Coordinar los pagos de las órdenes de compra.

Validar los ingresos y egresos a nível general.

Análisis de presentaciones de formularios a la DGI mensualmente.

Garantizar paz y salvo del grupo.

Realizar pagos mensuales de los servicios públicos.

Validar el cuadre financiero (compras/ventas).

Elaboración de las planillas de todo el grupo de acuerdo a las políticas, formatos y fechas establecidas.

Gestionar los ingresos del personal en la CSS y prepración de las planillas ante la CSS.

Cálculos de vacaciones, décimo tercer mes, control de descuentos a los empelados.

La Casa del Médico es una compañía panameña fundada en 1932.

Nos especializamos en la comercialización y distribución de equipos e insumos médicos.

Nos enfocamos en proveer productos y servicios con alto estándar de calidad a profesionales de la salud que buscan mejorar la calidad de vida e independencia de pacientes y sus familiares.

A lo largo de estos 88 años, hemos tenido la oportunidad de formar parte activa en la historia de la salud panameña, ubicándonos dentro del sector como una de las compañías de mayor tradición, solidez y experiência.

En cada una de nuestras salas encontrará a un selecto grupo de profesionales dispuesto a atenderlo y asesorarlo integralmente en la selección de productos y servicios más adecuados a sus necesidades.

La Casa del Médico entre su cartera de clientes no solo atiende pacientes y familiares; sino que dispone de productos y servicios específicos para proveedores de atención sanitaria a domicilio, profesionales de la salud, clínicas, hospitales, estudiantes de la salud, minoristas independientes, cadenas al detal, farmacias, empresas, áreas de salud ocupacional, entre otros.

**Requisitos**:

Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines o cursando últimos años.

Conocimiento del Código de Trabajo, legislación laboral y de seguridad social panameña.

Manejo del ciclo contable completo.

Manejo de SIstema PayDay y SAP.

(preferiblemente).

Experiência mínima de 1 a 2 años en manejo de la planilla de más de 120 empleados.

Beneficios

Seguro de vida, salud y hospitalización.

Descuentos en diferentes comercios.

Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años

• EXPERIENCIA EN MANEJO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA,EXPEDIENTES,EVALUACIONES DE DESEMPEÑO.
• EXPERIENCIA EN REVISIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS,VALIJAS.
• EXPERIENCIA EN MANEJO DE EXCEL Y WORD.

Responsabilidades del empleo *ADMINISTRADOR(A).

• INGLES INTERMEDIO.
• POLIFACÉTICO.
• CUALQUIER LICENCIATURA.
• MANEJO ÁREA ADMINISTRACIÓN.
• ASPIRACIÓN SALARIAL.
• DOMINIO DE CONTABILIDAD.

APOYO EN LA ELABORACION DE LAS PLANILLAS (CALCULOS) REGISTRAR LOS AVISOS DE ENTRADAS, AVISO DE RETIROS EN SIPE

APOYO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

ELABORACION DE CONTRATOS.

APOYO A TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO

ARCHIVOS

Empresa Panameña, con más de 10 Años de Experiência en el Mercado.

Enfocados en Atender las Necesidades de Nuestros Clientes en sus Mega, Mediano y Pequeños Proyectos.

**Requisitos**:

EDAD ENTRE 25 A 35 AÑOS

CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACION DE PLANILLAS (CALCULOS)

CONOCIMIENTO EN SISTEMA SIPE (AVISOS DE ENTRADA Y RETIROS)

CONOCIMIENTO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

SABER ELABORAR CONTRATOS Y TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO.

CON ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD, PROACTIVA, HONESTA.

SABER TRABAJAR BAJO PRESION

**Estudios en**: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados, salarios.Elaborar cartas de trabajo, referencias y amonestacionesReportar las incidencias de planilla (horario, faltas, entre otros) para realizar el cálculo de la misma.Realizar las labores de despido de colaboradores según el código de trabajo.Aptitudes: Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, dinamismo, iniciativa, discreción, relaciones humanas, puntualidad.Requerimientos

• Educación mínima: Universidad4 años de experiênciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

**Misión del puesto**: Implementar estrategias de comunicación y desarrollo social dirigidas a los colaboradores que impulsan el logro de objetivos del negocio con base en la cultura organizacional y a partir de la integración del público interno en torno a principios y prácticas compartidas.

Funciones: Administrar el sistema de comunicación interna a nível de Manufactura Administrar el sistema de desarrollo social FEMSA a nível de Manufactura Velar por un clima laboral adecuado en la unidad de trabajo Implementar el Modelo Integral de la Comunicación Interna de la compañía con el objetivo de asegurar los planes de comunicación.

Organizar y ejecutar los planes basados en el Sistema de Desarrollo Social con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las iniciativas Corporativas y Locales.

Atraer el mejor Talento Humano a la compañía por medio del proceso de Reclutamiento y Selección

**Misión**: Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.

Visión: ser la mejora empresa global en comercializar marcas lideres de bebidas, generar valor económio y social de manera sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores con los mejores colaboradores del mundo.

**Requisitos**:

Conocimientos Específicos Comunicación Organizacional.

Paquetes de Diseño y Publicidad.

Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines.

Licenciatura en Recursos Humanos.

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como:

Funciones del cargo:

Proceso reclutamiento de personal.

Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.

Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.

Creación e implementación de estrategias de bienestar.

Control y ejecución de presupuestos.

Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.

capacitaciones, inducciones,

Requisitos para aplicar al puesto:

• Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.
• Conocimientos en Excel intermedio avanzado.

Disponibilidad y Flexibilidad de horarios

Salario $900

**Requisitos**: - 3 a 4 años de experiência en puestos similares

• Graduado(a) de carreras como Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines
• Dominio del ciclo completo de Recursos Humanos (payroll, recruitment, etc)
• Nível avanzado de inglés (mandatorio)

**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia.Conocimiento y experiência en un entorno sindicalizado, familiaridad con la legislacin federal y provincial aplicableConocimiento de varias competencias funcionales de RRHHExcelente capacidad de influencia y negociacinCreatividad y capacidad demostrada para trabajar en un entorno cambiante y de ritmo rpido.

**Actividades a realizar**: Apoyar a los lderes de grupo para mejorar las relaciones con los empleadosComprender, interpretar y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legislativos pertinentes en materia de empleo, incluida la Ley de Derechos Humanos, la Ley de Igualdad en el Empleo, la Ley de Normas de Empleo, la Ley de Compensacin de los Trabajadores, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc., apoyando a los lderes a travs de la organizacin.Dirigir los procesos de contratacin dentro de las regiones de Amrica Central y del Sur para todos los puestos regionales.Proporcionar experiência y apoyo en cuestiones de gestin del rendimiento mediante la aplicacin justa y coherente de los procedimientos disciplinarios adecuados y/o los requisitos legales.Llevar a cabo y documentar las investigaciones internas que sean necesariasDirigir el programa de motivacin y reconocimiento de los empleadosEvaluaciones de los empleados cada 6 mesesMantenimiento de la documentacin de entrenamiento para nuevo personal.Capacitacin de nuevos representantes de ventasCapacitacin del personal permanenteCrear material de formacin | vdeos, manuales, etc.Apoyar al equipo con aspectos administrativos generales.Establecer relaciones con universidades de renombre para recibir practicantes profesionales(pasantes).

**Ofrecemos**: Oportunidad a tiempo completoSalario competitivo (USD)Plaza permanenteHorario de oficina, fines de semana libreUbicado en Canad, pero contratamos personal de todo Amrica Latina (trabajo 100% remoto)