54 Ofertas de Gestión de Talento en Panamá
Asistente de Gestión del Talento
Panama, Panama
Tecnoserv International, S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto 2. Apoyar en las gestiones de reclutamiento y selección de los diferentes clientes.
4. Apoyar en la confección de cartas y documentación que se requiera del personal.
5. Actualizar las vacantes en los diferentes portales de empleo utilizados por la Empresa.
6. Introducir a los nuevos colaboradores en el beneficio de MINIMED.
7. Dar seguimiento a las actividades mensuales.
9. Realizar las celebraciones de los cumpleaños en las oficinas centrales y los diferentes proyectos.
10. Apoyar en las capacitaciones que se dicten.
11. Confeccionar propuestas de servicios/ tercerización de personal.
12. Asistir en las labores de recepción.
13. Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Requisitos del Puesto
Estudiante de Psicología, Administración o Recursos Humanos en último año de la carrera.
Experiência Deseada
Un año mínimo en puestos afines.
Habilidades Deseadas
Proactiva, creativa, responsable
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Panama, Panama, Panama
Salario
650.00 **(Moneda Local)**
650.00 **(Dólares)**
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
4. Apoyar en la confección de cartas y documentación que se requiera del personal.
5. Actualizar las vacantes en los diferentes portales de empleo utilizados por la Empresa.
6. Introducir a los nuevos colaboradores en el beneficio de MINIMED.
7. Dar seguimiento a las actividades mensuales.
9. Realizar las celebraciones de los cumpleaños en las oficinas centrales y los diferentes proyectos.
10. Apoyar en las capacitaciones que se dicten.
11. Confeccionar propuestas de servicios/ tercerización de personal.
12. Asistir en las labores de recepción.
13. Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Requisitos del Puesto
Estudiante de Psicología, Administración o Recursos Humanos en último año de la carrera.
Experiência Deseada
Un año mínimo en puestos afines.
Habilidades Deseadas
Proactiva, creativa, responsable
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Panama, Panama, Panama
Salario
650.00 **(Moneda Local)**
650.00 **(Dólares)**
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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Asistente de Gestión del Talento
Panama, Panama
Tecnoserv International, S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto 2. Apoyar en las gestiones de reclutamiento y selección de los diferentes clientes.
4. Apoyar en la confección de cartas y documentación que se requiera del personal.
5. Actualizar las vacantes en los diferentes portales de empleo utilizados por la Empresa.
6. Introducir a los nuevos colaboradores en el beneficio de MINIMED.
7. Dar seguimiento a las actividades mensuales.
9. Realizar las celebraciones de los cumpleaños en las oficinas centrales y los diferentes proyectos.
10. Apoyar en las capacitaciones que se dicten.
11. Confeccionar propuestas de servicios/ tercerización de personal.
12. Asistir en las labores de recepción.
13. Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Requisitos del Puesto
Estudiante de Psicología, Administración o Recursos Humanos en último año de la carrera.
Experiência Deseada
Un año mínimo en puestos afines.
Habilidades Deseadas
Proactiva, creativa, responsable
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Panama, Panama, Panama
Salario
650.00 **(Moneda Local)**
650.00 **(Dólares)**
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
4. Apoyar en la confección de cartas y documentación que se requiera del personal.
5. Actualizar las vacantes en los diferentes portales de empleo utilizados por la Empresa.
6. Introducir a los nuevos colaboradores en el beneficio de MINIMED.
7. Dar seguimiento a las actividades mensuales.
9. Realizar las celebraciones de los cumpleaños en las oficinas centrales y los diferentes proyectos.
10. Apoyar en las capacitaciones que se dicten.
11. Confeccionar propuestas de servicios/ tercerización de personal.
12. Asistir en las labores de recepción.
13. Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Requisitos del Puesto
Estudiante de Psicología, Administración o Recursos Humanos en último año de la carrera.
Experiência Deseada
Un año mínimo en puestos afines.
Habilidades Deseadas
Proactiva, creativa, responsable
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Panama, Panama, Panama
Salario
650.00 **(Moneda Local)**
650.00 **(Dólares)**
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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Asistente de Gestión del Talento
Panama, Panama
Tecnoserv International, S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto 2. Apoyar en las gestiones de reclutamiento y selección de los diferentes clientes.
4. Apoyar en la confección de cartas y documentación que se requiera del personal.
5. Actualizar las vacantes en los diferentes portales de empleo utilizados por la Empresa.
6. Introducir a los nuevos colaboradores en el beneficio de MINIMED.
7. Dar seguimiento a las actividades mensuales.
9. Realizar las celebraciones de los cumpleaños en las oficinas centrales y los diferentes proyectos.
10. Apoyar en las capacitaciones que se dicten.
11. Confeccionar propuestas de servicios/ tercerización de personal.
12. Asistir en las labores de recepción.
13. Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Requisitos del Puesto
Estudiante de Psicología, Administración o Recursos Humanos en último año de la carrera.
Experiência Deseada
Un año mínimo en puestos afines.
Habilidades Deseadas
Proactiva, creativa, responsable
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Panama, Panama, Panama
Salario
650.00 **(Moneda Local)**
650.00 **(Dólares)**
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
4. Apoyar en la confección de cartas y documentación que se requiera del personal.
5. Actualizar las vacantes en los diferentes portales de empleo utilizados por la Empresa.
6. Introducir a los nuevos colaboradores en el beneficio de MINIMED.
7. Dar seguimiento a las actividades mensuales.
9. Realizar las celebraciones de los cumpleaños en las oficinas centrales y los diferentes proyectos.
10. Apoyar en las capacitaciones que se dicten.
11. Confeccionar propuestas de servicios/ tercerización de personal.
12. Asistir en las labores de recepción.
13. Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Requisitos del Puesto
Estudiante de Psicología, Administración o Recursos Humanos en último año de la carrera.
Experiência Deseada
Un año mínimo en puestos afines.
Habilidades Deseadas
Proactiva, creativa, responsable
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Panama, Panama, Panama
Salario
650.00 **(Moneda Local)**
650.00 **(Dólares)**
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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2
Asistente de Gestión del Talento
Panama, Panama
Reprico S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**DescripciónProcesos RelacionadosGestión de Marcaciones**: Apoyar en la Administración y capacitación a los nuevos usuarios en el sistema de marcaciones. Gestión de Pagos: Cargar toda la información necesaria para el procesamiento de las planillas regulares, vacaciones, liquidaciones y acreedores de las planillas del grupo. Gestión Documental: Mantener todos los documentos requeridos por las diferentes partes interesadas de la organizaciòn, colaboradores, gerentes, auditores y el equipo de gestiòn del talento.Desvinculación: Gestionar la documentación y los pagos relacionados al proceso de desvinculación, garantizando cumplir con los diferentes procedimientos con el fin de terminar la relación laboral.Gestión de Sistemas: Procesar todo lo relacionado a los sistemas de planilla y marcaje,esto incluye desde la configuración general, la inclusiòn de nuevos colaboradores, el levantamiento y seguimiento de incidencias hasta la desactivación de personal cesante.Servicio al cliente: Procurar exceder la experiência de excelencia en servicio al cliente interno y externo desde su rol, garantizando los más altos estándares de calidad.Informes de gestión: Mantener comunicación constante consu jefe inmediato, preparar y presentar informes de gestión. Cumplimiento de indicadores: Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y objetivos organizacionales, enfocándose en la mejora continua.Requisitos mínimosLicenciatura en recursos humanos, administración, contabilidad o ingeniería industrial.Conocimientos: Legislación laboralSistemas y cálculos de planillaExcel intermedioSistemas de control de asistencia Experiência: 2 años en posiciones similares
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3
Recursos Humanos
Panama, Panama
Kennedy Home
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Tipo de puesto**: Jornada completa Salario: B/.650.00 - B/.850.00 al mes
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
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4
Analista Recursos Humanos
Panama, Panama
Coca-Cola Femsa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Misión del puesto**: Implementar estrategias de comunicación y desarrollo social dirigidas a los colaboradores que impulsan el logro de objetivos del negocio con base en la cultura organizacional y a partir de la integración del público interno en torno a principios y prácticas compartidas. Funciones: Administrar el sistema de comunicación interna a nível de Manufactura Administrar el sistema de desarrollo social FEMSA a nível de Manufactura Velar por un clima laboral adecuado en la unidad de trabajo Implementar el Modelo Integral de la Comunicación Interna de la compañía con el objetivo de asegurar los planes de comunicación. Organizar y ejecutar los planes basados en el Sistema de Desarrollo Social con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las iniciativas Corporativas y Locales. Atraer el mejor Talento Humano a la compañía por medio del proceso de Reclutamiento y Selección**Misión**: Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.**Visión**: ser la mejora empresa global en comercializar marcas lideres de bebidas, generar valor económio y social de manera sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores con los mejores colaboradores del mundo.**Requisitos**: Conocimientos Específicos Comunicación Organizacional.Paquetes de Diseño y Publicidad.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
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5
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Panama, Panama
Inmobiliaria CVC Inc, S.A.
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PERFIL DE PUESTO
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
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Acerca de lo último Gestión de talento Empleos en Panamá !
6
Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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7
Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
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8
Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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