1 Ofertas de Coordinador Mantenimiento en Panamá
Coordinador de Mantenimiento
Panama, Panama
Gamalab
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nivel académico requerido:
Profesional universitario. br>Áreas de estudio preferidas: br>Ingeniería eléctrica, industrial o electromecánica. Experiencia mínima requerida: br>1 año en cargos similares, idealmente en clínicas u hospitales. < r>Honorarios estimados:
Entre 1,200 y 1,300 balboas.
Bonificación: br>Chequera de beneficios. Viáticos o combustible (según demanda). < r>
Conocimientos técnicos requeridos: br>• Planificación y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo (equipos, inmuebles).
• Uso de herramientas digitales o manuales para registro de incidencias, mantenimientos, inventarios y cronogramas.
• Normati as de bioseguridad, salud clínica y procedimientos internos. ___
Competencias blandas clave:
• Li erazgo operativo y supervisión técnica.
• Or entación a resultados y resolución de problemas.
• To a de decisiones bajo presión. ___
Requisitos actitudinales y de personalidad:
• Or anizado, proactivo, responsable y con actitud de servicio. < r>• D sposición al aprendizaje y enfoque preventivo. • An lítico, resolutivo, empático, íntegro y honesto.
Or entación al detalle y cumplimiento sin supervisión constante. < r>• Est bilidad emocional. < r>___
Estilo de trabajo deseado:
• P anificado y estructurado. < r>• E foque operativo con pensamiento estratégico. • Di posición para realizar labores manuales y administrativas. • Mu titarea y adaptable. < r>• C laborativo, con trabajo coordinado con otras áreas. ___
Aspectos importantes de la personalidad:
• Lí er natural. • S reno bajo presión. • Or enado, meticuloso y resolutivo. < r>• C laborador con mentalidad de mejora continua. < r>___
Funciones principales del cargo:
1. Coordinar y dar seguimiento a mantenimientos y calibraciones de equipos médicos y cadena de frío < r>• Pla ificar el cronograma de mantenimiento preventivo de equipos biomédicos, conforme a las recomendaciones del fabricante, normativa sanitaria y estándares internos.
Ge erar reportes mensuales sobre la operatividad de los equipos médicos, estado de la cadena de frío y alertas críticas (ej.: fallas, desviaciones de temperatura, etc.). 2. Administración y mantenimiento de inmuebles br>• Super isar el estado físico de las instalaciones: techos, paredes, pisos, puertas, ventanas, baños, áreas comunes, depósitos, etc.
• Detectar y priorizar necesidades de reparación o adecuación, elaborando planes de acción. • Coordinar rabajos de pintura, plomería, electricidad, carpintería, albañilería, fumigación y otros servicios generales.
• arant zar el cumplimiento de las condiciones mínimas de higiene, seguridad y accesibilidad en todas las sedes. br>• Re lizar inspecciones periódicas y generar informes de mantenimiento de infraestructura con evidencias fotográficas y cronograma de atención.
. Gestión y control de la flota vehicular br>• Progr mar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos corporativos (cambios de aceite, frenos, batería, suspensión, aire acondicionado, etc.).
Ll var el control de documentación legal vigente de cada unidad: placas, seguro, revisado, pólizas, permisos de circulación, etc. • Moni orear el estado operativo de los vehículos y realizar revisiones técnicas para identificar anomalías.
Co rdinar con talleres de confianza y evaluar la relación costo-beneficio de cada intervención mecánica. • Gest onar el abastecimiento de combustible y control de uso por parte de los conductores asignados, con registros actualizados. < r>• I plementar controles de uso eficiente y seguro de la flota, incluyendo bitácoras y reportes de incidentes o accidentes. 4. Supervisión técnica de mantenimientos preventivos y correctivos < r>• Elab rar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo mensual, trimestral y anual. < r>• E aluar la calidad del trabajo realizado por contratistas o técnicos internos, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y tiempos establecidos.
• D agnosticar averías o necesidades técnicas y proponer soluciones eficientes y sostenibles.
• Impl mentar y mantener un sistema de control digital o físico para: o ncidencias reportadas por personal o detectadas en inspecciones.
o Cronograma y ejecución de mantenimientos. br>o egistro de calibraciones.
o Historial de fallas por equipo o área. br>o nventario de activos de mantenimiento (herramientas, repuestos, consumibles).
o Costos asociados a cada intervención o contrato de servicio. br>• Ge erar reportes periódicos para la gerencia con métricas de gestión (KPIs), identificando patrones de fallas, oportunidades de mejora y proyecciones de gasto.
Do umentar procedimientos técnicos y checklist operativos que estandaricen la gestión del mantenimiento.
Profesional universitario. br>Áreas de estudio preferidas: br>Ingeniería eléctrica, industrial o electromecánica. Experiencia mínima requerida: br>1 año en cargos similares, idealmente en clínicas u hospitales. < r>Honorarios estimados:
Entre 1,200 y 1,300 balboas.
Bonificación: br>Chequera de beneficios. Viáticos o combustible (según demanda). < r>
Conocimientos técnicos requeridos: br>• Planificación y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo (equipos, inmuebles).
• Uso de herramientas digitales o manuales para registro de incidencias, mantenimientos, inventarios y cronogramas.
• Normati as de bioseguridad, salud clínica y procedimientos internos. ___
Competencias blandas clave:
• Li erazgo operativo y supervisión técnica.
• Or entación a resultados y resolución de problemas.
• To a de decisiones bajo presión. ___
Requisitos actitudinales y de personalidad:
• Or anizado, proactivo, responsable y con actitud de servicio. < r>• D sposición al aprendizaje y enfoque preventivo. • An lítico, resolutivo, empático, íntegro y honesto.
Or entación al detalle y cumplimiento sin supervisión constante. < r>• Est bilidad emocional. < r>___
Estilo de trabajo deseado:
• P anificado y estructurado. < r>• E foque operativo con pensamiento estratégico. • Di posición para realizar labores manuales y administrativas. • Mu titarea y adaptable. < r>• C laborativo, con trabajo coordinado con otras áreas. ___
Aspectos importantes de la personalidad:
• Lí er natural. • S reno bajo presión. • Or enado, meticuloso y resolutivo. < r>• C laborador con mentalidad de mejora continua. < r>___
Funciones principales del cargo:
1. Coordinar y dar seguimiento a mantenimientos y calibraciones de equipos médicos y cadena de frío < r>• Pla ificar el cronograma de mantenimiento preventivo de equipos biomédicos, conforme a las recomendaciones del fabricante, normativa sanitaria y estándares internos.
Ge erar reportes mensuales sobre la operatividad de los equipos médicos, estado de la cadena de frío y alertas críticas (ej.: fallas, desviaciones de temperatura, etc.). 2. Administración y mantenimiento de inmuebles br>• Super isar el estado físico de las instalaciones: techos, paredes, pisos, puertas, ventanas, baños, áreas comunes, depósitos, etc.
• Detectar y priorizar necesidades de reparación o adecuación, elaborando planes de acción. • Coordinar rabajos de pintura, plomería, electricidad, carpintería, albañilería, fumigación y otros servicios generales.
• arant zar el cumplimiento de las condiciones mínimas de higiene, seguridad y accesibilidad en todas las sedes. br>• Re lizar inspecciones periódicas y generar informes de mantenimiento de infraestructura con evidencias fotográficas y cronograma de atención.
. Gestión y control de la flota vehicular br>• Progr mar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos corporativos (cambios de aceite, frenos, batería, suspensión, aire acondicionado, etc.).
Ll var el control de documentación legal vigente de cada unidad: placas, seguro, revisado, pólizas, permisos de circulación, etc. • Moni orear el estado operativo de los vehículos y realizar revisiones técnicas para identificar anomalías.
Co rdinar con talleres de confianza y evaluar la relación costo-beneficio de cada intervención mecánica. • Gest onar el abastecimiento de combustible y control de uso por parte de los conductores asignados, con registros actualizados. < r>• I plementar controles de uso eficiente y seguro de la flota, incluyendo bitácoras y reportes de incidentes o accidentes. 4. Supervisión técnica de mantenimientos preventivos y correctivos < r>• Elab rar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo mensual, trimestral y anual. < r>• E aluar la calidad del trabajo realizado por contratistas o técnicos internos, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y tiempos establecidos.
• D agnosticar averías o necesidades técnicas y proponer soluciones eficientes y sostenibles.
• Impl mentar y mantener un sistema de control digital o físico para: o ncidencias reportadas por personal o detectadas en inspecciones.
o Cronograma y ejecución de mantenimientos. br>o egistro de calibraciones.
o Historial de fallas por equipo o área. br>o nventario de activos de mantenimiento (herramientas, repuestos, consumibles).
o Costos asociados a cada intervención o contrato de servicio. br>• Ge erar reportes periódicos para la gerencia con métricas de gestión (KPIs), identificando patrones de fallas, oportunidades de mejora y proyecciones de gasto.
Do umentar procedimientos técnicos y checklist operativos que estandaricen la gestión del mantenimiento.
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