14 Ofertas de Ama de Llaves en Panamá

Experiência como Supervisora de Ama de LLaves.

• Supervisión del trabajo de los miembros de equipo bajo su responsabilidad, con el fin de verificar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, el adecuado mantenimiento y presentación de las habitaciones del Hotel.

Lleva a cabo el reporte de las habitaciones ocupadas, fuera de servicio y fuera de orden del Hotel.

Entrega las llaves a cada camarera y distribuye el trabajo de acuerdo a la ocupación.

Hacerse responsable de las llaves y tarjetas magnéticas de los diversos pisos del Hotel.

Responsable del trabajo diario de las camareras y del estricto orden y limpieza de las habitaciones, áreas comunes del hotel y otras vinculadas al puesto.

Verifica que todas las camareras hayan efectuado bien el trabajo y posteriormente recibe y verifica que todas las llaves sean entregadas.

Planificar los programas especiales de limpieza cuando se requieran.

Supervisar las habitaciones ocupadas y no ocupadas que se le asignen de acuerdo a los procedimientos y estándares de calidad establecidos

**Destrezas Requeridas**:

Reporte diario de habitación con el programa OPERA y asignación a las recamareras.

Revisión de las habitaciones check out y due out ya realizadas por las recamareras.

Ingresar al sistema las habitaciones disponibles limpias

Dominio de las normas sanitarias

Additional Information

Job Number

Job CategoryHousekeeping & Laundry

LocationJW Marriott Panama, Calle Punta Colon, Punta Pacifica, Panama City, Punta Pacifica, Panama,

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.

Experiencia como supervisor: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional InformationJob Number Job CategoryHousekeeping & LaundryLocationJW Marriott Panama, Calle Punta Colon, Punta Pacifica, Panama City, Punta Pacifica, Panama, ScheduleFull TimeLocated Remotely?

NPosition Type Non-ManagementInspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad.

Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes.

Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias.

Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería.

Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones.

Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo.

Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno.

Completar el papeleo requerido.

Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados.Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.

Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.

Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.

Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.

Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.

Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.

Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente).

Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).

Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).

Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas.

Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.

Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.

Moverse por espacios angostos, confinados o elevados.

Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas.

Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio.

Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas.

Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia.

Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas.

Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo.

Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados.

Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional.

Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.APTITUDES DESEABLESEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.Experiencia como supervisor: NingunaEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales.

Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados.

Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados.

Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo.

Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo.

Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels.

Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.

Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo.

JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán.

Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott.

Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado.

JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico.

El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados.

Este es el The JW Treatment.

Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.

Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

En 1985 nace Grupo los Pueblos, una empresa panameña liderada por visionarios inspirados en el crecimiento e internacionalización de Panamá enfocada en emprendimientos disruptivos y vanguardistas.Somos el único desarrollador inmobiliario de la República de Panamá con una trayectoria de 36 años permanentemente activos en desarrollo de proyectos, venta, arrendamiento y administración de propiedades, terrenos, locales comerciales y almacenamiento en todos los segmentos socioeconómicos.

**Requisitos**: **Se valora las siguientes carreas universitarias**: Administración Hotelera y Turística.

, Administración Turística y de la Hospitalidad.

, Administración de Empresas Turísticas.O experiência en carreras a fines.Servicio al cliente Office Outlook Sistema hotelero Capacidad para analizar y resolver problemas Toma de decisiones Capacidad de convencimiento y persuasión Habilidad matemática básica Actitud de venta INGLES Intermedio-Avanzado IMPORTANTE: Debe residir en el AREA PMA OESTE, Capira, Chorrera, Chame, etc.

**Solicitamos**: Jefe de Ama de Llave Funciones del puesto: Garantizar la limpieza, orden y cumplimiento de los estándares en todas los apartamentos y habitaciones.

Cumplir con el funcionamiento de todos los servicios dentro de las unidades (agua, luz, gas, focos, aires acondicionados, servicio de tv cable y Wifi, etc) Atender las diferentes solicitudes de los huéspedes.

Utilizar los equipos de higiene para realizar limpiezas profundas con regularidad.

Motivar a los miembros del equipo y resolver cualquier problema que surja en el trabajo Participar en proyectos de limpieza de gran envergadura cuando sea necesario Garantizar el cumplimiento de las políticas sanitarias y de seguridad en todas las zonas.

En 1985 nace Grupo los Pueblos, una empresa panameña liderada por visionarios inspirados en el crecimiento e internacionalización de Panamá enfocada en emprendimientos disruptivos y vanguardistas.

Somos el único desarrollador inmobiliario de la República de Panamá con una trayectoria de 36 años permanentemente activos en desarrollo de proyectos, venta, arrendamiento y administración de propiedades, terrenos, locales comerciales y almacenamiento en todos los segmentos socioeconómicos.

**Requisitos**:

**Requisitos**: Formación académica: Licenciatura en Administración de Hotelería, Turismo o carrera afines.

3 años de experiência en posición similares.

Experiência como supervisor de limpieza o mantenimiento o puesto similar.

Experiência práctica en tareas de limpieza y mantenimiento para grandes organizaciones.

Liderazgo, Orientado al cliente y servicio, Amable y responsable.

Additional Information

Job Number

Job CategoryManagement Development Programs/Interns

LocationRenaissance Panama City Hotel, Via Espana & Ricardo Arias Street, Panama City, Panama City, Panama,

SchedulePart Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

Enriquezca sus estudios a través de nuestro Programa de Internados Hoteleros. Aprenderá de primera mano sobre las operaciones de un hotel. Nuestro Programa de internados de hotel le permitirá experimentar verdaderamente la industria desde cero; donde nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes comenzaron. Usted se sumergirá en la cultura y los negocios de Marriott, y encontrará su verdadera vocación en la industria del turismo. Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje

Para ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. ¿Quiere unirse a nosotros? Solicite su puesto ya

Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?

marriotthotelinternship

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Importante empresa del sector hotelero busca Gerente de Ama de Llaves para liderar y supervisar el área de limpieza, organización y presentación de habitaciones y áreas públicas, asegurando estándares de excelencia y satisfacción del huésped.Funciones principales: Dirigir y coordinar al personal de Ama de Llaves y áreas relacionadas.Garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza y presentación.Supervisar inventarios de lencería, amenidades y suministros.Implementar procesos de mejora y control de calidad.Coordinar con otros departamentos para atender necesidades operativas y especiales.Requisitos esenciales: Experiencia mínima de 3 a 5 años como jefe/a o Gerente de Ama de Llaves en hoteles de categoría similar.Formación en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines.Conocimiento de procesos de housekeeping, lavandería y control de insumos.Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.Orientación a resultados y atención al detalle.Ofrecemos: Paquete salarial competitivo.Oportunidad de crecimiento profesional.Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la excelencia.

Descripción del puesto:

Estamos en la búsqueda de una Ama de Llaves con amplia experiencia en hoteles para liderar el Departamento de Housekeeping. La persona seleccionada será responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar las operaciones de limpieza, lavandería, modistería y arreglo de habitaciones, garantizando la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.

Responsabilidades principales:

• Planificar, organizar y supervisar la limpieza de habitaciones, áreas públicas internas y externas, oficinas, lavandería y modistería.
• Garantizar la correcta dotación de insumos y suministros, manteniendo un control de inventarios.
• Coordinar funciones con los departamentos de Mantenimiento, Alimentos y Bebidas, y Recepción.
• Supervisar y capacitar al personal, autorizando horarios, permisos, capacitaciones y asignaciones diarias.
• Evaluar el desempeño del personal, promoviendo un ambiente de mejora continua.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y estándares de calidad.
• Elaborar y presentar el presupuesto del departamento a Gerencia.
• Supervisar la decoración en fechas especiales y llevar el registro de objetos olvidados.
• Asistir a reuniones de Gerencia y realizar guardias ejecutivas según programación.
• Mantenerse actualizada en nuevas tendencias hoteleras y proponer mejoras al servicio.

Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia comprobada en posiciones similares dentro del sector hotelero.
• Experiencia en manejo de personal, supervisión de limpieza, lavandería y modistería.
• Conocimientos en servicios hoteleros, recepción y mantenimiento.
• Formación en administración, hotelería o carreras afines (deseable).
• Cursos o capacitaciones relacionadas con limpieza y gestión hotelera.
• Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión hotelera.
• Orientación al servicio, liderazgo, organización y capacidad de resolución de problemas.