5 Ofertas de Supervisión en Panamá

Estamos contratando hombre o mujer con experiência en Supervisión de recepción hotelera.

Tener experiência en Supervisión de recepción

• Ser técnico o profesional en carreras afines
• Idioma Avanzado de Ingles.

Operativos: Planeación, Organización, Dirección y control

• Administrativos: manejo de recursos económicos, materiales y humanos.

Excelente manejo de Microsoft office, sistemas operativos propios al área como New Hotel, Opera, Zeus.

Políticas normas y procedimientos propios de la organización

• Reglamento Interno de Trabajo
• Manejo de Grupos
• Manejo de valores propios de la organización y de Huéspedes
• Manejo en caja
• Capacidad para resolver problemas.

Antecedentes Descripción de la oficina/unidad/proyecto El proyecto Fortalecimiento del INADEH para la Gestión Integral y Sostenible del Programa de Formación Profesional busca contribuir al reposicionamiento del INADEH como rector de la formación profesional, al fortalecimiento institucional, a la mejora de la calidad de la oferta educativa de hoy y del futuro, y a mejorar la gestión operativa.

De esta manera, la acción del PNUD se centra en apoyar en la generación de una visión del sistema de formación técnica profesional con alternativas diferenciadas que sirvan a todas las personas, a la economía y a la sociedad.

Organizar la gobernanza de la formación técnica profesional, la vinculación educación - empleo, superar la sexta frontera, y poner el talento y capacidad de las y los panameños en la reactivación de nuestra economía serán algunas de las acciones que se enmarcan en este panorama desafiante que afrontaremos y desarrollar la estrategia del cambio del proyecto definida como "Formación Profesional como instrumento para fortalecer competencias, asegurar medios de vida y hacer una economía competitiva".

Por ello, la conformación del equipo tiene como tarea, la integración de un/a (1) Coordinador/a Nacional de Supervisión, con la finalidad de fortalecer la gestión de la Dirección de Formación Profesional y Capacitación (DFPC), a través de la realización de trabajos, a nível profesional, orientados a la coordinación y seguimiento de los procesos de supervisión y evaluación del desarrollo efectivo y eficiente de las acciones formativas de la institución, en cualesquiera de las modalidades que se impartan.

Alcance del trabajo

**Las actividades específicas incluyen**:

Llevar registro actualizado del personal de supervisión, a nível nacional, las jornadas laborales asignadas y períodos de vacaciones otorgadas.

Reasignar personal de supervisión en caso de vacaciones de algún supervisor del centro de formación correspondiente.

Atender consultas y asesoría técnica, en temas relacionados con la gestión de supervisión y desarrollo de acciones formativas.

Evaluar periódicamente el registro del seguimiento de las evaluaciones de los instructores, para el análisis de desempeño de los instructores correspondientes.

Dar seguimiento a la entrega de los Consolidados de Supervisión Administrativa y reportes de supervisión semanales para evaluar el cumplimiento de procedimiento de Supervisión y Evaluación, en cualquiera de las modalidades de aprendizaje que se impartan éstos.

Hacer asignaciones de supervisión de cursos, por lo menos, dos (2) veces por semana, previa comunicación de itinerario establecido para ello, tanto al personal de los centros de formación a cargo de la emisión de las solicitudes de sesiones, como del personal de supervisión.

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el desarrollo de las acciones formativas, por parte del personal de Supervisión, a nível nacional.

Presentar reporte de situaciones contraindicadas a los preceptos establecidos en el Procedimiento de Supervisión y Evaluación, por parte de los instructores, a las autoridades de los centros de formación para que se tomen las medidas administrativas del caso.

Asesorar a los instructores en el proceso de enseñanza aprendizaje, a través de la aplicación de métodos y técnicas apropiadas, cuando sea necesario.

Recibir y evaluar Informes de Inspección Ocular para registro/habilitación de nuevos centros para impartir cursos en acciones móviles.

Elaborar, mensualmente, Informe de Supervisión de las actividades relevantes y funciones desempeñadas durante el período.

Crear e implementar experiências educativas innovadoras, que resulten en modelos de enseñanza-aprendizaje y de evaluación del desempeño docente, en el marco de la misión institucional del INADEH.

Promover y facilitar el desarrollo de las habilidades requeridas por el personal de supervisión con la finalidad de mejorar su desempeño y productividad en los procesos de supervisión y evaluación de las acciones formativas.

Realizar y promover investigaciones, en formación profesional, que redunden en el mejoramiento de la gestión de supervisión, orientada a la calidad académica y técnica del INADEH.

Confeccionar informes periódicos de las actividades desarrolladas en su puesto de trabajo a su superior inmediato.

Atender cualquier otra designación, relacionada con la gestión de supervisión o función inherente al cargo.

Otras tareas asignadas por el Coordinador/a de Proyecto o Director/a del Proyecto.

Realizar, en el marco de su experiência y competencias técnicas, las actividades que le asignen en apoyo a la gestión de las iniciativas que se lleven a cabo en el marco del Programa País de PNUD.

**Impacto de Resultados**:

La asistencia técnica del PNUD a las instituciones nacionales busca desarrollar una estrategia que, además de propiciar la inserción de la

Por ello, la conformación del equipo tiene como tarea, la integración de un/a (1) Coordinador/a Nacional de Supervisión, con la finalidad de fortalecer la gestión de la Dirección de Formación Profesional y Capacitación (DFPC), a través de la realización de trabajos, a nível profesional, orientados a la coordinación y seguimiento de los procesos de supervisión y evaluación del desarrollo efectivo y eficiente de las acciones formativas de la institución, en cualesquiera de las modalidades que se impartan.

Alcance del trabajo Las actividades específicas incluyen: Llevar registro actualizado del personal de supervisión, a nível nacional, las jornadas laborales asignadas y períodos de vacaciones otorgadas.

Reasignar personal de supervisión en caso de vacaciones de algún supervisor del centro de formación correspondiente.

Atender consultas y asesoría técnica, en temas relacionados con la gestión de supervisión y desarrollo de acciones formativas.

Evaluar periódicamente el registro del seguimiento de las evaluaciones de los instructores, para el análisis de desempeño de los instructores correspondientes.

Dar seguimiento a la entrega de los Consolidados de Supervisión Administrativa y reportes de supervisión semanales para evaluar el cumplimiento de procedimiento de Supervisión y Evaluación, en cualquiera de las modalidades de aprendizaje que se impartan éstos.

Hacer asignaciones de supervisión de cursos, por lo menos, dos (2) veces por semana, previa comunicación de itinerario establecido para ello, tanto al personal de los centros de formación a cargo de la emisión de las solicitudes de sesiones, como del personal de supervisión.

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el desarrollo de las acciones formativas, por parte del personal de Supervisión, a nível nacional.

Presentar reporte de situaciones contraindicadas a los preceptos establecidos en el Procedimiento de Supervisión y Evaluación, por parte de los instructores, a las autoridades de los centros de formación para que se tomen las medidas administrativas del caso.

Asesorar a los instructores en el proceso de enseñanza aprendizaje, a través de la aplicación de métodos y técnicas apropiadas, cuando sea necesario.

Recibir y evaluar Informes de Inspección Ocular para registro/habilitación de nuevos centros para impartir cursos en acciones móviles.

Elaborar, mensualmente, Informe de Supervisión de las actividades relevantes y funciones desempeñadas durante el período.

Crear e implementar experiências educativas innovadoras, que resulten en modelos de enseñanza-aprendizaje y de evaluación del desempeño docente, en el marco de la misión institucional del INADEH.

Promover y facilitar el desarrollo de las habilidades requeridas por el personal de supervisión con la finalidad de mejorar su desempeño y productividad en los procesos de supervisión y evaluación de las acciones formativas.

Realizar y promover investigaciones, en formación profesional, que redunden en el mejoramiento de la gestión de supervisión, orientada a la calidad académica y técnica del INADEH.

Confeccionar informes periódicos de las actividades desarrolladas en su puesto de trabajo a su superior inmediato.

Atender cualquier otra designación, relacionada con la gestión de supervisión o función inherente al cargo.

Otras tareas asignadas por el Coordinador/a de Proyecto o Director/a del Proyecto.

Realizar, en el marco de su experiência y competencias técnicas, las actividades que le asignen en apoyo a la gestión de las iniciativas que se lleven a cabo en el marco del Programa País de PNUD.

Impacto de Resultados: La asistencia técnica del PNUD a las instituciones nacionales busca desarrollar una estrategia que, además de propiciar la inserción de la población al sector productivo, sirva como elemento integrador de nuevas alianzas entre el sector gubernamental y el sector empresarial con el doble propósito de ampliar las oportunidades de empleo para los jóvenes y adultos y elevar la productividad y competitividad de las empresas nacionales.

El objetivo general de la cooperación del Sistema de las Naciones Unidas es contribuir sustancialmente al Desarrollo Humano Sostenible mediante el pleno ejercicio de los derechos humanos.

Este objetivo incluye la garantía de condiciones de bienestar para toda la población y, por ende, un apoyo directo a la erradicación de la exclusión y de la pobreza, la creación de mejores condiciones de gobernabilidad y el estímulo al crecimiento económico.

Acuerdo Institucional Bajo la dirección general del/la Coordinador/a del Proyecto y del/la Director/a del Proyecto, los servicios del/la Coordinador/a Nacional de Supervisión se prestarán bajo un alcance nacional dentro del Proyecto para el Fortalecimiento del INADEH para la Gestión Integral y Sostenible del Programa de Formación Profesional.

Esta será una relación directamente vinculante co

Se requiere profesional idóneo en Arquitectura.

Con **experiência en Diseño y Supervisión de obras de edificaciones**, como mínimo:

• Experiência en diseño de instalaciones de Salud o de educación o similar cuya área individual no sea menor a 1.000 m2 medidos en planta, para tal caso se valorará que la experiência sea en servicios ejecutados en los últimos cinco (5) años.
• Experiência en la supervisión de obras de edificación incluyendo acabados.

Se valorará indicar el costo de construcción de los proyectos participados y superficie en planta

**Funciones**:

Revisar los Diseños Arquitectónicos para el proyecto, realizando observaciones de requerirse y brindando el apoyo y visto bueno para su aprobación ante el cliente.

Supervisar y verificar la correcta ejecución de los trabajos de la obra, procurando el cumplimiento de los objetivos en concordancia con los tiempos establecidos y el expediente técnico.

Verificar los materiales utilizados en obra, asegurando el cumplimiento de cantidad y calidad de acuerdo con los estipulado en el expediente técnico.

Elaborar observaciones en caso de requerirse, dando seguimiento a las mismas para el levantamiento.

Apoyar en la elaboración de los informes semanales y mensuales.

Apoyar en la realización de las liquidaciones de la obra.

**Comentario**: La experiência debe ser comprobable, mediante cartas de trabajo o certificados de experiência emitidas por las empresas contratantes.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: A partir de B/.1.00 al mes

Escolaridad:

• Superior universitaria terminada (Obligatorio)

Experiência:

• Diseño y Supervisión de obras de edificaciones: 10 años (Obligatorio)