52 Ofertas de Prácticas Rrhh en Panamá
Asistente de Rrhh
Panama, Panama
Agencia De Empleo Panama Jobs
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se solicita Asistente de Recursos Humanos, con experiência en Reclutamiento y Seleccin de Personal, atencin al clientes, mercadeo y Redes Sociales
Estudiante de 3er ao de Psicologa, RRHH, o carreras afines
**Funciones**:
Estar pendiente de todos los clientes en general que soliciten el servicio.
Reclutamiento y seleccin de personal
Dar seguimiento a los cliente y realizar Mercadeo
Manejo de Redes Sociales
Generar Reportes
Horario de Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 1:30 p.m.
Estudiante de 3er ao de Psicologa, RRHH, o carreras afines
**Funciones**:
Estar pendiente de todos los clientes en general que soliciten el servicio.
Reclutamiento y seleccin de personal
Dar seguimiento a los cliente y realizar Mercadeo
Manejo de Redes Sociales
Generar Reportes
Horario de Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 1:30 p.m.
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0
Asistente de Rrhh
Panama, Panama
People Working Panamá
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa líder de RRHH que cuenta con un personal con más de 15 años de experiência en procesos y consultorías de RRHH, nóminas, legal, laboral, tecnología, empleo y vacantes.Estamos en búsqueda de un talento el cual brinde apoyó principalmente en cálculo y ejecución de la planilla de la empresa (aproximadamente 200-300 colaboradores). Deberá realizar el proceso de la nómina quincenal y mensual para poder efectuar los pagos, debe ingresar datos de los colaboradores al sistema. Ayudará a la confección en temas relacionados con el salario, días de trabajo, ausencias y días de vacaciones. Hará el caculo de prestaciones laborales.**Principales Funciones**: - Apoyo en elaboración de nómina
- Elaboración de contratos
- Apoyo en Cálculo de prestaciones laborales.
Atención al colaborador
- Anexo 03- SIPE- Descarga y elaboración de marcaciones
- Apoyo en referencias laborales
- Manejo de expedientes
- Elaboración de cartas, constancias, memos y despidos, etc.**Requisitos Indispensables**: - Conocer sobre las leyes laborales PA- Conocimiento básico de leyes tributarias de asalariados PA- Proceso disciplinario
- Código de trabajo
- Estudiante Universitarios en Administración de empresas, Recursos Humanos y carreras a fines.
- Elaboración de contratos
- Apoyo en Cálculo de prestaciones laborales.
Atención al colaborador
- Anexo 03- SIPE- Descarga y elaboración de marcaciones
- Apoyo en referencias laborales
- Manejo de expedientes
- Elaboración de cartas, constancias, memos y despidos, etc.**Requisitos Indispensables**: - Conocer sobre las leyes laborales PA- Conocimiento básico de leyes tributarias de asalariados PA- Proceso disciplinario
- Código de trabajo
- Estudiante Universitarios en Administración de empresas, Recursos Humanos y carreras a fines.
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Recursos Humanos
Panama, Panama
Kennedy Home
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Tipo de puesto**: Jornada completa Salario: B/.650.00 - B/.850.00 al mes
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
**Experiência**:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
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Analista Recursos Humanos
Panama, Panama
Coca-Cola Femsa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Misión del puesto**: Implementar estrategias de comunicación y desarrollo social dirigidas a los colaboradores que impulsan el logro de objetivos del negocio con base en la cultura organizacional y a partir de la integración del público interno en torno a principios y prácticas compartidas. Funciones: Administrar el sistema de comunicación interna a nível de Manufactura Administrar el sistema de desarrollo social FEMSA a nível de Manufactura Velar por un clima laboral adecuado en la unidad de trabajo Implementar el Modelo Integral de la Comunicación Interna de la compañía con el objetivo de asegurar los planes de comunicación. Organizar y ejecutar los planes basados en el Sistema de Desarrollo Social con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las iniciativas Corporativas y Locales. Atraer el mejor Talento Humano a la compañía por medio del proceso de Reclutamiento y Selección**Misión**: Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.**Visión**: ser la mejora empresa global en comercializar marcas lideres de bebidas, generar valor económio y social de manera sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores con los mejores colaboradores del mundo.**Requisitos**: Conocimientos Específicos Comunicación Organizacional.Paquetes de Diseño y Publicidad.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. Licenciatura en Recursos Humanos.
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Panama, Panama
Inmobiliaria CVC Inc, S.A.
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PERFIL DE PUESTO
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección br>2. apoyar en la administración de la nomina br>3. Apoyar en la elaboración de informes br>4. apoyar en ñ administración de vacaciones, ausencias < r>5. Brindar soporte a los temas de clima
Requisitos
Lic. en Psicologia 0 carreras afines
Experiencia 3 años br>Manejo excel intermedio o avanzado
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Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
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Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 19 días
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Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
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Encargado de Recursos Humanos
Santiago De Veraguas
Arka Servicios de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Responsable del área de gestión de talento humano**: Planificar dirigir y coordinar las actividades del personal Reclutar y seleccionar personal Capacitar y promover el crecimiento del personal Evaluar el desempeño del personal Desarrollar coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios Establecer planes de desarrollo
Empresa Sector Financiero
**Requisitos**:
2 años o más en la gestión de talento humano Licenciatura en psicología, Recursos Humanos, administración de Recursos Humanos. se valorará postgrado o maestría en dirección y gestión de Recursos Humanos Conocimiento en software de Recursos Humanos Manejo de planilla (revisión de planilla) Manejo del código laboral panameño Supervisión de personal directo (cuatro personas)
Beneficios
- salario base - seguro de vida grauito (valor $10,000) - uniforme - Celular corporativo - bonificación anual - entre otros
Empresa Sector Financiero
**Requisitos**:
2 años o más en la gestión de talento humano Licenciatura en psicología, Recursos Humanos, administración de Recursos Humanos. se valorará postgrado o maestría en dirección y gestión de Recursos Humanos Conocimiento en software de Recursos Humanos Manejo de planilla (revisión de planilla) Manejo del código laboral panameño Supervisión de personal directo (cuatro personas)
Beneficios
- salario base - seguro de vida grauito (valor $10,000) - uniforme - Celular corporativo - bonificación anual - entre otros
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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