42 Ofertas de Líder de Sector en Panamá

**Misión del Puesto**: Asegurar el cumplimiento de los planes de Producción, Ingeniería y Mantenimiento de las líneas a su cargo, impartiendo conocimiento técnico, garantizando los mas altos estándares de Seguridad e Higiene, Inocuidad, Calidad y Medio Ambiente, con la más alta eficiencia (recursos, costos y mermas) y total apego a las normas técnicas aplicables.

**Misión**: Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.

Visión: Convertirnos en el ecosistema comercial preferido y más sostenible del mundo.

**Requisitos**:

Estudios culminados en Ingenieria Mecanica, Electromecanica o similares.

Mantenimiento Industrial.

Operación de equipos industriales (énfasis en industrial de bebidas).

Sistemas integrados de Manufactura Producción y Mantenimiento.

Control estadístico de Procesos.

Metodología en análisis de causas y solución de problemas (enfoque técnico).

Evaluación de productividad.

Seguridad Industrial.

Manejo programas informático: Office y SAP.

Metodologías de mejoramiento continuo

Beneficios

Seguro Privado Uniforme Estabilidad Laboral Desarrollo Mejora continua

En SLA Corp.

nos encontramos en la búsqueda de Líder Responsable de Tienda Deportiva cuya misión será asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de la tienda por medio de la aplicación, creación de estrategias comerciales y el entrenamiento para el personal a cargo, de acuerdo a los procedimientos operativos establecidos por la Compañía.

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

**Bajo SLA Corp.

operan las siguientes cadenas**: Sportline, Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Swissbrand, Jhonston&Murphy, Rockport, Super Outlet y Mercado del Calzado.

**Representamos a las mejores marcas, algunas de ellas son**: Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Fila, Converse, Haddad, Joma, ON, Saucony, Swissbrand, Spalding, Brooks, Ztek.

**Requisitos**:

Graduado o estudiante de carreras administrativas como Mercadeo, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería industrial o afines.

Experiência mínima de 2 años en manejo y administración de tiendas o locales comerciales, preferiblemente en retail.

Manejo de equipos.

SÍNTESIS DE LA POSICIÓN:

Responsable de mantener un seguimiento de todas las fases de los proyectos, satisfacción del cliente, control de calidad y desempeño financiero.

Desplegar los recursos para asegurar que el proceso de trabajo fluya como el enlace primario entre el cliente y el equipo de trabajo.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Seguimiento de SCORO (Tareas y horas ingresadas del equipo).
• Manejo de subcontratos (Asegurar que la información se encuentre en SCORO).
• Manejo del presupuesto de subcontratos del equipo.
• Responsable del cumplimiento de cronogramas de todos los proyectos del equipo.
• Seguimiento de que se envié toda la documentación de la metodología de trabajo de la firma.
• Asegurar y ejecutar los trabajos para lograr los hitos de cobros mensuales.
• Colaboración en la ejecución de EDC y tabla de proxy.
• Diseñar y elaborar manual de procesos y productos de diseño Mallol.
• Implementación y seguimiento de bitácora de buenas prácticas del equipo (lecciones aprendidas).
• Elaboración de cuadro general con todos los proyectos y sus tiempos de entrega.
• Asegurar que se completen los BOD's de todos los proyectos del equipo.
• Contribuir en las actividades de la oficina, iniciativas y programas de aprendizaje.
• Dirigir y acompañar el trabajo de los colaboradores con menos experiência, participando en su desarrollo profesional y dándole seguimiento a su proceso de aprendizaje.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio mientras desarrolla relaciones con el cliente.

buscar nuevos proyectos que puedan existir o están siendo formulados.

• Participar en oportunidades de marketing y desarrollo de negocios.
• Liderar el desarrollo profesional y mentoría para el equipo.
• Responsable de homologar la documentación necesaria para cada tipo de reunión a través de check-list: Reunión inicial de proyecto, reunión de diseño, reunión de presupuesto, reunión de seguimiento, reunión de cierre de fase, etc.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Habilidades de mando
• Delegación
• Toma de decisiones oportunas
• Calidad de decisiones
• Habilidad para motivar personas
• Resolución de problemas
• Agudeza estratégica
• Creación de equipos eficientes
• Manejo de visión y propósito

EXPERIENCIA LABORAL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• 10 años o más de experiência en el ámbito de la arquitectura y diseño de interiores.
• Dominio escrito y hablado del idioma inglés.
• Dominio en el uso de software 2D/3D (autocad, revit y sketchup), así como de microsoft office (excel, word, powerpoint y project) y adobe indesign.

ESTUDIOS FORMALES Y CURSOS TÉCNICOS REQUERIDOS:

• Licenciatura en arquitectura o diseño de interiores.
• Grado de maestría en el área de arquitectura o diseño de interiores.

**Director Comercial - Líder Comercial**

Empresa enfocada en EL SECTOR COMERCIAL está en la búsqueda de profesional en Ventas, con experiência en ventas encargado de entender y gestionar el o los territorios de ventas determinando el tamaño de la fuerza de ventas, distribuyendo a sus agentes comerciales de forma adecuada y asignarles planes de venta.

**ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR**:

• Participar en el desarrollo y dirección de la estrategia de marketing, ventas, desarrollo de los productos y servicios existentes, mejoramiento de estos.
• Entrenar y acompañar al equipo comercial.
• Hacer seguimiento constante a clientes y prospectos, para incentivar recompras.
• Apertura de Nuevos Canales de ventas.
• Empatía e inteligencia emocional, de manera que pueda entender a la perfección las necesidades del cliente.
• Disponibilidad para viajar en Latinoamérica.
• Excelente manejo de herramientas office Excel avanzado.
• Dominio de Ingles avanzado.

**OFRECEMOS**:

Rango salarial básico: USD 2.500 más Comisiones

Beneficios:

• Descuento en nuestros productos a precio mayorista.
• Tiquetera de beneficios y antigüedad.
• Contrato a término indefinido.

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: B/.2, B/.3,000.00 al mes

Experiência:

• Gerencia de negocios: 1 año (Deseable)

Nos encontramos en busqueda de una persona responsable de generar, diseñar y crear estrategias que permitan desarrollar la revisión y empaque de producto de manera rápida y eficiente.

Responsabilidades Velar por el cumplimiento de las políticas de recepción, almacenamiento y desapacho de mercancía establecidas por la compañia.

Generar, diseñar y crear estrategias que permitan desarrollar la revisión y empaque de producto de manera rápida y eficiente.

Lider del proceso de empaque y seleccion del producto, garantiza que el cliente reciba mercancia de calidad y en optimas condiciones.

Controlar y conocer el inventario detallado de mercancía existente en su bodega.

Coordinar y administrar el personal asignado al área.

Garantizar el orden, limpieza y seguridad del área física de las Bodegas.

Cumplir con el 100% de la producción solicitada por el área comercial.

Gestionar los recursos, materiales y empaques necesarios para el buen funcionamiento del área.Somos una compañía multinacional con foco en el continente americano.

Vida Produce Company es una compañía con un sistema de negocios global e integrado, centrado en la comercialización, distribución y producción de frutas y vegetales.

Contamos con un gran equipo, altamente experimentado, que opera y provee un servicio diferenciado y de calidad para los principales mercados del mundo.

Visión estratégica, solidez financiera, seriedad, mirada comercial e innovación nos caracterizan.

**Requisitos**: Requisitos**: Cursando estudios universitarios de Ing.

Industrial, Logistica, Ing.

Agronoma.

Buen Domino de la herramienta Excel.

Carnet de Salud blanco y verde.BeneficiosBeneficios - Salario competitivo.

• Uniforme.
• Implementos de seguridad.
• Capacitaciones.
• Bono de Productividad

**Descripción**: Realizar seguimiento y control de los proyectos a su cargo para garantizar su buen término

Garantizar que los proyectos sean realizados bajo la metodología de proyectos de Reprico

Realizar la alineación con los objetivos del proyecto, a los stakeholder, y al equipo de proyectos.

Confeccionar el plan de proyecto, dar seguimiento al cumplimiento del mismo, informando riesgos y problemas, definiendo planes de mitigación y realizando los escalamientos de forma oportuna.

Definir los roles y responsabilidad del equipo que conformara el proyecto que permitan cumplir con los objetivos específicos del proyecto.

Definir el presupuesto de cada proyecto, establecer el plan de pagos, asegurando:

• Registro oportuno en el sistema, Gestión adecuada y oportuna de los pagos,

Cumplir con el proceso de registro y control de los activos fijos adquiridos en el proyecto, Control de los contratos asociadosTraspaso de los registros de gastos recurrentes, al momento del cierre del proyecto

Gestionar los riesgos y problemas en todas las fases del proyecto.

Establecer planes de mitigación y dar seguimiento a los mismos

Realizar el seguimiento del proyecto en todas sus fases, de forma oportuna y eficiente

Asegurar la correcta conversión/migración, carga de datos del proyecto, cuando aplique.

Colaborar con Gestión del cambio las capacitaciones a nível de usuario final en cuanto a:

• Planeación y organización
• Seguimiento al plan
• Material de capacitación
• Aseguramiento de que las capacitaciones se

cumplan en su totalidad

Gestionar los proveedores y contratos del proyecto

Asegurar la entrega del proyecto al área de Servicio de IT, luego de estabilizar el proyecto

Evaluar y acordar paso a productivo (Plan Cutover y Go Live) así como el cierre del Proyecto

Responsable de asegurar la realización de pruebas según marco metodológico de Grupo Reprico:

• Confeccionar y socializar plan de pruebas (script de pruebas)
• Seguimiento durante pruebas, en todos los ciclos requeridos
• Organización y logística de recursos
• Reportes de resultados de pruebas
• Seguimiento a la corrección de errores, antes de entrar a producción 100% de los errores corregidos y probados
• Gestionar la aprobación del sponsor y líder funcional para entrar a producción.

Mantener en orden y disponible para el equipo de proyectos toda la documentación relacionada con el proyecto (requerimientos, minutas, acciones, reportes de estado, documentación de pruebas, planes de proyectos, costos, riesgos, cambios, etc)

Seguimiento eficiente y oportuno durante la fase de estabilización del proyecto.

Realizar taller de Lecciones aprendidas del Proyecto y compartir los resultados con el equipo de proyecto

Cierre del proyecto, contratos y presupuestos.

Liderar y participar en la definición de los requerimientos y alcance del proyecto

Club Farma

Construir y sostener excelentes relaciones de negocio con los socios de Club Farma.

Capacidad de interpretar los requerimientos, comunicar el estado y gestionar las expectativas, buscando producir altos níveles de satisfacción del cliente.

Seguimiento con el fabricante por los casos reportados, asegurando el cumplimiento de los SLA y escalando al Gerente de IT cuando sea requerido

Asegurar el cumplimiento del modelo de servicio para Club Farma

Emitir cotizaciones para nuevos requerimientos de los socios de Club Farma y mantener comunicación con Finanzas

Emitir los reportes de servicio para cada socio de Club Farma, según los parámetros (frecuencia y formatos) establecidos.

Acompañar al equipo de Ventas y Marketing cuando sea requerido, en reuniones con prospectos a clientes

**Requisitos**:

Carreras en el área de Tecnología o afín

Profesionales con formación en gestión de proyectos

Profesional con experiência de al menos 3 años liderando proyectos tecnológicos

Conocimiento en metodologías de proyectos PMBook o cualquier metodología Ágil

**Requisitos**: - Ingeniero mecánico, electromecánico o carreras afín.Mas de 5 años de experiência tecnológica en bebidas y gestión de personas.Dominio del idioma inglés - avanzado.Gestión de presupuesto e indicadores de costos.Conocimientos avanzados en el área de envasado de productos alimenticios y líneas de producción continua.Manejo de normas de Calidad para producción de alimentos y herramientas de mejora continua.Conocimientos básicos en criterios de mantenimiento y confiabilidad.Conocimientos avanzados en gestión de presupuestos e indicadores de costos.

**Responsabilidad**: Coordina y define prioridades entre los líderes de líneas para asegurar la producción total del área de envasado.Implementa medidas de respuesta rápida usando criterios avanzados en el área de envasado, ajusta modulación y capacidades de líneas para lograr la demanda requerida por la cadena de suministros.Implementa e impulsa uso de herramientas avanzadas de monitoreo y desarrolla puntos óptimos de balance en las líneas.

"Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todas las personas calificadas mientras defendemos una cultura de pertenencia que brinda oportunidades justas e iguales para todos".

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Planificar, controlar y supervisar todas las actividades almacenamiento, carga, descarga, producción y envasado de productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos, requisitos legales, políticas y lineamientos de la compañía Garantizar que se cumplan los procedimientos establecidas en cuanto a tiempos de servicio, costos y seguridad.

Elaborar y administrar todos los rubros contemplados en el presupuesto de Operaciones.

Planificar y coordinar los proyectos de inversión junto con el Gerente de Operaciones y Gerente Financiero con el fin de realizar cambios, remodelaciones, construcciones físicas y compra de equipos que ayuden al crecimiento y buen mantenimiento de las instalaciones.

Coordinar y supervisar las funciones del personal de operaciones, incluyendo mandos medios.

Control, autorización y seguimiento de permisos para trabajos peligrosos.

Evaluar y autorizar la compra de insumos, materiales y servicios necesarios en las instalaciones.

Ejecutar y dar seguimiento del plan de control de mantenimiento de equipos.

Agilizar las decisiones de re-envase o salida de producto no conforme.

Activar y dirigir el Plan de respuesta ante emergencias ante situaciones de emergencias.

Asegurar el seguimiento y revisión de los diferentes proyectos a ejecutar por el Equipo de Mantenimiento, contratistas de planta.

Proporcionar asistencia técnica al departamento Comercial y a clientes (participar en talleres, capacitaciones, desarrollo de proyectos, etc).

Promover una cultura de seguridad y apego a los valores organizacionales.

Garantizar la seguridad industrial en la compañía, en conjunto con el Coordinador MASS.

Participar en los procesos de Selección, Inducción, Capacitación, Administración del Desempeño y demás relacionados a Recursos Humanos o a programas corporativos (en lo relacionado al personal a su cargo).

Autorizar horas extraordinarias del personal.

Reporta a Recursos Humanos para el pago.

**Elaborar el reporte de KPIs operativos**: volúmenes de producción, efectividad de despachos, asertividad de inventario, productividad por colaborador, costos &/tons.

Elaborar reportes varios del departamento de Operaciones.

Actualizar en Rubik los módulos de QUEJAS, Incidentes, y módulo de documentos, Condiciones Inseguras, Productos no conformes, de acuerdo con el perfil asignado en cada módulo.

Participar en la recepción de barcos en Terminal Santo Tomás de Castilla.

Formar parte del comité gerencial y ejercer como representante del mismo ante el sistema de gestión, asimismo administra, da seguimiento y ejecuta los programas del sistema menú contextual

**Descripción del puesto**: Es el responsable de la gestión financiera de la empresa, asegurando que los recursos financieros se utilicen de manera eficiente y que las decisiones tomadas tengan un impacto positivo en la salud financiera general de la organización.

**Requisitos**: Buscamos un profesional con capacidad analítica, enfocado en resultados, con capacidad de trabajar en equipo, que tenga las siguientes generales: - Licenciatura en Finanzas

• Dominio avanzado del idioma inglés
• 3 a 5 años de experiência en el sector servicios, preferiblemente
• Experiência previa en puestos financieros con roles de liderazgo, a nível de supervisor o jefe financiero.

1 a 3 años de experiência liderando equipos de finanzas

• Conocimiento de planeación financiera en gestion de costos**Beneficios**: Paquete salarial competitivo y con planes de crecimiento dentro de la organización.

**Detalles**: Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)