Asistente de Recursos Humanos
Panama, Panama
Bern Hotels&Resorts
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa cadena hotelera busca Asistente de Recursos Humanos**Requisitos**: Estudios universitarios en Recursos Humanos culminados o en cursoInglés intermedioAlta capacidad de organizaciónPreferible con experiência en reclutamiento y selecciónBeneficiosAlimentación diariaCapacitaciónUniformesTransporte (área Oeste)
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Trabajo ya no disponible
Este puesto ya no está publicado en WhatJobs. Es posible que el empleador esté revisando solicitudes, haya cubierto el puesto o haya eliminado la publicación.
Sin embargo, tenemos trabajos similares disponibles para usted a continuación.
Especialista de Nóminas I
Panama, Panama
GRUPO STT
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Generar, preparar, calcular y analizar los procesos de pagos de las nóminas; aplicando la normativa laboral vigente, tributaria y políticas internas de la compañía, con el fin de garantizar el pago oportuno de los salarios, procurando tener la mayor eficiencia y eficacia posible. De la misma manera realizar los reportes y/o presentaciones en las distintas entidades gubernamentales, cumpliendo con los tiempos establecidos.
Solicitar, revisar y/o modificar las incidencias que se deben de tomar en cuenta para la elaboración de las nóminas; registrando de forma correcta los movimientos temporales y permanentes tanto a nível de sistema como en el periodo de nómina vigente. Cálculo, análisis, revisión, validación y generación de reportería de los resultados emitidos por el sistema de nómina con respecto a la Seguridad Social (empleado-empleador), Retención de la Fuente (Impuesto de Renta Empleado), provisiones según parametrizaciones solicitadas por el cliente, deducciones de Ley (embargos, pensiones alimenticias, pensiones escolares) y/o solicitadas por el cliente (asociaciones, préstamos). Cálculo, análisis, revisión, validación y generación de reportería referente al proceso de liquidaciones (Finiquitos) Cierre de Nóminas, generación y envío de files bancarios al departamento de tesorería para para la ejecución en tiempo y forma de las nóminas asignadas Generar y entregar los recibos de pago y respaldos de transferencias bancarias como cierre del proceso de nómina Mantener el sistema actualizado (ingresos, egresos y vacaciones de personal) Seguimiento y actualización de los estados de cuenta e ingreso de fondos para la aplicación de los pagos de nóminas, liquidación de contratos (finiquitos), generación de planillas de seguridad social, acreedores, etc. Realizar las presentaciones ante las entidades del estado tanto las anuales como las mensuales, previo entregable pactado con los clientes (certificados de ingresos y retenciones, medios magnéticos, planilla de cesantías y re cálculos de retención)
Grupo STT es una empresa multilatina con presencia en 25 países a nível global. Nos encargamos de estructurar negocios, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos para el desarrollo de su empresa y para esto brindamos diversos servicios de Outsourcing
Tenemos 24 años en el mercado y contamos con personal altamente capacitado para desarrollar cualquiera de estos servicios en cualquier parte del mundo.
**Requisitos**:
REQUISITOS DE EDUCACIÓN
Profesional Universitario o Tecnólogo en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Conocimiento de la Legislación Laboral
Manejo de Excel Intermedio
Beneficios
Salaruo $1050
Variable $150
Contrato indefinido
Generar, preparar, calcular y analizar los procesos de pagos de las nóminas; aplicando la normativa laboral vigente, tributaria y políticas internas de la compañía, con el fin de garantizar el pago oportuno de los salarios, procurando tener la mayor eficiencia y eficacia posible. De la misma manera realizar los reportes y/o presentaciones en las distintas entidades gubernamentales, cumpliendo con los tiempos establecidos.
Solicitar, revisar y/o modificar las incidencias que se deben de tomar en cuenta para la elaboración de las nóminas; registrando de forma correcta los movimientos temporales y permanentes tanto a nível de sistema como en el periodo de nómina vigente. Cálculo, análisis, revisión, validación y generación de reportería de los resultados emitidos por el sistema de nómina con respecto a la Seguridad Social (empleado-empleador), Retención de la Fuente (Impuesto de Renta Empleado), provisiones según parametrizaciones solicitadas por el cliente, deducciones de Ley (embargos, pensiones alimenticias, pensiones escolares) y/o solicitadas por el cliente (asociaciones, préstamos). Cálculo, análisis, revisión, validación y generación de reportería referente al proceso de liquidaciones (Finiquitos) Cierre de Nóminas, generación y envío de files bancarios al departamento de tesorería para para la ejecución en tiempo y forma de las nóminas asignadas Generar y entregar los recibos de pago y respaldos de transferencias bancarias como cierre del proceso de nómina Mantener el sistema actualizado (ingresos, egresos y vacaciones de personal) Seguimiento y actualización de los estados de cuenta e ingreso de fondos para la aplicación de los pagos de nóminas, liquidación de contratos (finiquitos), generación de planillas de seguridad social, acreedores, etc. Realizar las presentaciones ante las entidades del estado tanto las anuales como las mensuales, previo entregable pactado con los clientes (certificados de ingresos y retenciones, medios magnéticos, planilla de cesantías y re cálculos de retención)
Grupo STT es una empresa multilatina con presencia en 25 países a nível global. Nos encargamos de estructurar negocios, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos para el desarrollo de su empresa y para esto brindamos diversos servicios de Outsourcing
Tenemos 24 años en el mercado y contamos con personal altamente capacitado para desarrollar cualquiera de estos servicios en cualquier parte del mundo.
**Requisitos**:
REQUISITOS DE EDUCACIÓN
Profesional Universitario o Tecnólogo en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Conocimiento de la Legislación Laboral
Manejo de Excel Intermedio
Beneficios
Salaruo $1050
Variable $150
Contrato indefinido
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Recursos Humanos (Conocimiento)
Panama, Panama
Casa De La Carne
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la Plaza -Tener liderazgo para influenciar y desarrollar al equipo de trabajo.Asesorar para organizar un equipo de trabajo.Compromiso para fomentar y cumplir con la visión y misión de la empresa.Buenas relaciones interpersonales para lograr un agradable ambiente de trabajo.Buen manejo de la Información y documentación -Un buen nível de comunicación oral y escrita.Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad. Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Recursos Humanos (Conocimiento)
Panama, Panama
Casa De La Carne
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tener liderazgo para influenciar y desarrollar al equipo de trabajo.
- Asesorar para organizar un equipo de trabajo.
- Compromiso para fomentar y cumplir con la visión y misión de la empresa.
- Buenas relaciones interpersonales para lograr un agradable ambiente de trabajo.
- Buen manejo de la Información y documentación
- Un buen nível de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
- Asesorar para organizar un equipo de trabajo.
- Compromiso para fomentar y cumplir con la visión y misión de la empresa.
- Buenas relaciones interpersonales para lograr un agradable ambiente de trabajo.
- Buen manejo de la Información y documentación
- Un buen nível de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Coordinador Recursos Humanos
Panama, Panama
Mk Global And Business, S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la Plaza -Reclutamiento y selección de personal-Conocimiento en los subsistemas de RRHH-Conocimientos en los artículos del código de trabajo para desvinculación-Manejo de Archivo-Conocimientos en planilla sipe-Conocimientos en planillas-Proactivo (a)-Dinamico (a)-Disponibilidad inmediata Mínimo Nível Académico Requerido Estudiante Universitario Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Nóminas Empleos en Panama !
6
Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. br>
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Analista de Recursos Humanos
Panama, Panama
C CORP
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos !
br>Buscamos un profesional apasionado por la gestión de talento humano, con experiencia en procesos integrales de RRHH y manejo de nómina de gran volumen. Serás responsable de supervisar al equipo del área y asegurar el cumplimiento de metas clave.
Principales responsabilidades:
Supervisar y coordinar al equipo de Recursos Humanos.
Elaborar y procesar la nómina (150 a 300 colaboradores). br>Gestionar inscripciones al seguro social, deducciones, vacaciones, altas, bajas y movimientos interno.
Mantener en orden y actualizado el archivo de expedientes laborales.
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección. br>Coordinar la inducción de personal de nuevo ingreso. br>
Requisitos:
Estudios en Administración, Psicología o carreras afines (culminados o en curso). < r>2 a 3 años de experiencia en roles como Analista, Generalista o Coordinador de RRHH. br>Experiencia indispensable en manejo de nóminas de 150 a 300 trabajadores. br>Conocimiento intermedio de legislación laboral. br>Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Empresa ubicada en Avenida Balboa
Te ofrecemos:
Salario competitivo.
Horario de lunes a viernes.
Beneficios laborales desde el primer día. br>Contrato indefinido.
br>Buscamos un profesional apasionado por la gestión de talento humano, con experiencia en procesos integrales de RRHH y manejo de nómina de gran volumen. Serás responsable de supervisar al equipo del área y asegurar el cumplimiento de metas clave.
Principales responsabilidades:
Supervisar y coordinar al equipo de Recursos Humanos.
Elaborar y procesar la nómina (150 a 300 colaboradores). br>Gestionar inscripciones al seguro social, deducciones, vacaciones, altas, bajas y movimientos interno.
Mantener en orden y actualizado el archivo de expedientes laborales.
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección. br>Coordinar la inducción de personal de nuevo ingreso. br>
Requisitos:
Estudios en Administración, Psicología o carreras afines (culminados o en curso). < r>2 a 3 años de experiencia en roles como Analista, Generalista o Coordinador de RRHH. br>Experiencia indispensable en manejo de nóminas de 150 a 300 trabajadores. br>Conocimiento intermedio de legislación laboral. br>Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Empresa ubicada en Avenida Balboa
Te ofrecemos:
Salario competitivo.
Horario de lunes a viernes.
Beneficios laborales desde el primer día. br>Contrato indefinido.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
C CORP
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Supervisar equipo de recursos humanos, seguimiento al cumplimiento de metas del área, responsable de elaborar la nómina, aplicando inscripciones al seguro social, deducciones, control de vacaciones, reportes de altas, bajas, movimientos internos de personal. Apoyar en procesos de reclutamiento. A cargo de mantener en orden expedientes de trabajadores. Coordinar inducción de personal de nuevo ingreso.
br>Requerimos:
- Estudiante o estudios culminados en Administración o Psicología < r>- 2 a 3 años de experiencia como Oficial de Recursos Humanos, Coordinador o Jefe de Recursos Humanos br>- Obligatorio contar con experiencia en manejo de nóminas mínimo de 200 trabajadores < r>- Conocimiento de legislación laboral intermedio br>- Buen manejo de Excel
Empresa Ubicada en Avenida Balboa
Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Horario de lunes a viernes
- Beneficios laborales
- Contrato indeterminado
br>Requerimos:
- Estudiante o estudios culminados en Administración o Psicología < r>- 2 a 3 años de experiencia como Oficial de Recursos Humanos, Coordinador o Jefe de Recursos Humanos br>- Obligatorio contar con experiencia en manejo de nóminas mínimo de 200 trabajadores < r>- Conocimiento de legislación laboral intermedio br>- Buen manejo de Excel
Empresa Ubicada en Avenida Balboa
Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Horario de lunes a viernes
- Beneficios laborales
- Contrato indeterminado
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9