Analista de Talento Humano
Panama, Panama
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Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Funciones del Analista de Talento Humano**: Primarias**: - **Reclutamiento y selección de personal**: responsables de la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums, entrevistas de selección y contratación de nuevos empleados. ** Capacitación y desarrollo**: diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias de los empleados. ** Gestión del desempeño**: evaluación del desempeño de los empleados, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso de los mismos. ** Administración de compensaciones y beneficios**: gestión de compensaciones de los empleados, así como la administración de los planes de beneficios, tales como seguros médicos y planes de jubilación, etc.**Secundarias**: - **Cumplimiento legal y políticas de recursos humanos**: aseguramiento del cumplimiento de las leyes laborales y de las políticas de recursos humanos establecidas por la empresa. ** Administración de registros**: mantenimiento de registros de empleados y aseguramiento de la precisión y confidencialidad de la información. ** Desarrollo de políticas y procedimientos de recursos humanos**: creación y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos en línea con las necesidades de la empresa. ** Manejo de conflictos**: gestión de conflictos y solución de problemas de manera eficaz.
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0
Recursos Humanos (Conocimiento)
Panama, Panama
Casa De La Carne
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tener liderazgo para influenciar y desarrollar al equipo de trabajo.
- Asesorar para organizar un equipo de trabajo.
- Compromiso para fomentar y cumplir con la visión y misión de la empresa.
- Buenas relaciones interpersonales para lograr un agradable ambiente de trabajo.
- Buen manejo de la Información y documentación
- Un buen nível de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
- Asesorar para organizar un equipo de trabajo.
- Compromiso para fomentar y cumplir con la visión y misión de la empresa.
- Buenas relaciones interpersonales para lograr un agradable ambiente de trabajo.
- Buen manejo de la Información y documentación
- Un buen nível de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
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Coordinador Recursos Humanos
Panama, Panama
Mk Global And Business, S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la Plaza -Reclutamiento y selección de personal-Conocimiento en los subsistemas de RRHH-Conocimientos en los artículos del código de trabajo para desvinculación-Manejo de Archivo-Conocimientos en planilla sipe-Conocimientos en planillas-Proactivo (a)-Dinamico (a)-Disponibilidad inmediata Mínimo Nível Académico Requerido Estudiante Universitario Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años
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Recursos Humanos (Conocimiento)
Panama, Panama
Casa De La Carne
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tener liderazgo para influenciar y desarrollar al equipo de trabajo. Asesorar para organizar un equipo de trabajo. Compromiso para fomentar y cumplir con la visión y misión de la empresa. Buenas relaciones interpersonales para lograr un agradable ambiente de trabajo. Buen manejo de la Información y documentación
- Un buen nível de comunicación oral y escrita. Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
- Un buen nível de comunicación oral y escrita. Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
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3
Asistente Recursos Humanos
Panama, Panama
Empleos Panamá
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del empleo *EXPERIENCIA DE (1)AÑO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. *EXPERIENCIA EN MANEJO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA,EXPEDIENTES,EVALUACIONES DE DESEMPEÑO. *EXPERIENCIA EN REVISIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS,VALIJAS. *EXPERIENCIA EN MANEJO DE EXCEL Y WORD.Responsabilidades del empleo *ADMINISTRADOR(A).
- INGLES INTERMEDIO. *POLIFACÉTICO. *CUALQUIER LICENCIATURA. MANEJO ÁREA ADMINISTRACIÓN. *ASPIRACIÓN SALARIAL.
- DOMINIO DE CONTABILIDAD.
- INGLES INTERMEDIO. *POLIFACÉTICO. *CUALQUIER LICENCIATURA. MANEJO ÁREA ADMINISTRACIÓN. *ASPIRACIÓN SALARIAL.
- DOMINIO DE CONTABILIDAD.
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Recursos Humanos (Conocimiento)
Panama, Panama
Casa De La Carne
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tener liderazgo para influenciar y desarrollar al equipo de trabajo. Asesorar para organizar un equipo de trabajo. Compromiso para fomentar y cumplir con la visión y misión de la empresa. Buenas relaciones interpersonales para lograr un agradable ambiente de trabajo. Buen manejo de la Información y documentación
- Un buen nível de comunicación oral y escrita. Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
- Un buen nível de comunicación oral y escrita. Capacidad de liderazgo, confianza y seguridad.
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Coordinador Recursos Humanos
Panama, Panama
Mk Global And Business, S.A.
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Descripción de la Plaza -Reclutamiento y selección de personal-Conocimiento en los subsistemas de RRHH-Conocimientos en los artículos del código de trabajo para desvinculación-Manejo de Archivo-Conocimientos en planilla sipe-Conocimientos en planillas-Proactivo (a)-Dinamico (a)-Disponibilidad inmediata Mínimo Nível Académico Requerido Estudiante Universitario Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años
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Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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7
Generalista de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo:
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
br>Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos. < r>Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones. < r>Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios. < r>Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos. br>Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral. br>Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.). br>Evaluación de desempeño y retroalimentación. Gestión de conflictos y mediación. < r>
Perfil:
Formación académica: < r>
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. < r>Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral. < r>
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles de RRHH. < r>Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada. < r>
Conocimientos técnicos: br>
Legislación laboral local. br>Sistemas de gestión de RRHH. br>Manejo de Excel y software de nómina. br>Herramientas de evaluación por competencias. br>
Competencias clave:
Organización y planificación. < r>Comunicación asertiva. br>Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados. br>Proactividad y orientación al cliente interno. br>Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
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Jefe de Recursos Humanos
Panama, Panama
JA RECURSOS
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil:
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
Conocimiento en la legislación laboral. br>Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
Conocimientos en políticas y procesos. br>Reclutamiento y selección. br>Manejo de planilla ciclo completo.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva br>Manejo de conflictos
Liderazgo
Comprometida
Formación br>Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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