90 Ofertas de Desarrollo Organizacional en Panama

ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto2.

Apoyar en las gestiones de reclutamiento y selección de los diferentes clientes.4.

Apoyar en la confección de cartas y documentación que se requiera del personal.5.

Actualizar las vacantes en los diferentes portales de empleo utilizados por la Empresa.6.Introducir a los nuevos colaboradores en el beneficio de MINIMED.7.Dar seguimiento a las actividades mensuales.9.

Realizar las celebraciones de los cumpleaños en las oficinas centrales y los diferentes proyectos.10.

Apoyar en las capacitaciones que se dicten.11.Confeccionar propuestas de servicios/ tercerización de personal.12.

Asistir en las labores de recepción.13.Cualquier otra actividad inherente al cargo.Requisitos del PuestoEstudiante de Psicología, Administración o Recursos Humanos en último año de la carrera.Experiência DeseadaUn año mínimo en puestos afines.Habilidades DeseadasProactiva, creativa, responsableOTROS DETALLESArea del PuestoRecursos HumanosUbicación del PuestoPanama, Panama, PanamaSalario650.00 **(Moneda Local)**650.00 **(Dólares)**Nível AcadémicoEstudiante UniversitarioNível de CómputoOffice Basico (Word,Excel,Outlook)

Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como: Funciones del cargo: Proceso reclutamiento de personal.Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.Creación e implementación de estrategias de bienestar.Control y ejecución de presupuestos.Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.capacitaciones, inducciones,Requisitos para aplicar al puesto: Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.Conocimientos en Excel intermedio avanzado.Disponibilidad y Flexibilidad de horariosSalario $900

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como:

Funciones del cargo:

Proceso reclutamiento de personal.

Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.

Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.

Creación e implementación de estrategias de bienestar.

Control y ejecución de presupuestos.

Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.

capacitaciones, inducciones,

Requisitos para aplicar al puesto:

• Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.
• Conocimientos en Excel intermedio avanzado.

Disponibilidad y Flexibilidad de horarios

Salario $900

APOYO EN LA ELABORACION DE LAS PLANILLAS (CALCULOS) REGISTRAR LOS AVISOS DE ENTRADAS, AVISO DE RETIROS EN SIPE

APOYO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

ELABORACION DE CONTRATOS.

APOYO A TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO

ARCHIVOS

Empresa Panameña, con más de 10 Años de Experiência en el Mercado.

Enfocados en Atender las Necesidades de Nuestros Clientes en sus Mega, Mediano y Pequeños Proyectos.

**Requisitos**:

EDAD ENTRE 25 A 35 AÑOS

CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACION DE PLANILLAS (CALCULOS)

CONOCIMIENTO EN SISTEMA SIPE (AVISOS DE ENTRADA Y RETIROS)

CONOCIMIENTO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

SABER ELABORAR CONTRATOS Y TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO.

CON ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD, PROACTIVA, HONESTA.

SABER TRABAJAR BAJO PRESION

**Estudios en**: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados, salarios.Elaborar cartas de trabajo, referencias y amonestacionesReportar las incidencias de planilla (horario, faltas, entre otros) para realizar el cálculo de la misma.Realizar las labores de despido de colaboradores según el código de trabajo.Aptitudes: Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, dinamismo, iniciativa, discreción, relaciones humanas, puntualidad.Requerimientos

• Educación mínima: Universidad4 años de experiênciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

• EXPERIENCIA EN MANEJO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA,EXPEDIENTES,EVALUACIONES DE DESEMPEÑO.
• EXPERIENCIA EN REVISIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS,VALIJAS.
• EXPERIENCIA EN MANEJO DE EXCEL Y WORD.

Responsabilidades del empleo *ADMINISTRADOR(A).

• INGLES INTERMEDIO.
• POLIFACÉTICO.
• CUALQUIER LICENCIATURA.
• MANEJO ÁREA ADMINISTRACIÓN.
• ASPIRACIÓN SALARIAL.
• DOMINIO DE CONTABILIDAD.

Si quieres pertenecer a una familia en donde el servicio, el talento y la integridad hacen parte de ella, esta oferta es para ti.Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo(a) Practicante de recursos humanosTu perfilEstudiante en areas relacionadas con recursos humanosTipo de puesto: Jornada completa, PrácticasLugar de trabajo: Empleo presencial

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Tu perfil

Estudiante en areas relacionadas con recursos humanos

Tipo de puesto: Jornada completa, Prácticas

Lugar de trabajo: Empleo presencial