88 Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en Panama

**Misión del Puesto**: Garantizar el mejor servicio al área asignada, contribuyendo a la gestión de la administración del personal, promoviendo la confianza y credibilidad del Departamento de Recursos Humanos, así como la paz laboral dentro y fuera de cada una de las unidades de negocio.

**Funciones y Responsabilidades**: - Llevar a cabo el proceso de contratación, así como darle seguimiento al MOE y MOI.

Atender a los empleados en caso de alguna queja o sugerencia relacionados a la nómina.

Apoyar y dar seguimiento en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.

Dar seguimiento a la ejecución de MOPER.

Proporcionar la información de nómina para los reportes mensuales a las áreas de RH y Operaciones.

Cumplir con el proceso de las vacaciones en cada área solicitada.

Apoyar en la administración de horas extras, descansos obligatorios que se desarrollen dentro de los márgenes mas óptimos para el personal y la empresa.

Entregar los comprobantes de pago y fichas de Seguro Social.

Garantizar la documentación necesaria en los procesos ISO de sus respectivas áreas.

Confeccionar las cartas de trabajo o de recomendación si así lo solicita el empleado.

Atender a personal externo (proveedores, acreedores, visitantes) para cualquier consulta o dudas.

Conocer los aspectos e impactos ambientales producto de la actividad que se realiza y la mitigación de estos aplicando buenas prácticas de operación y trabajando en armonía con el medio ambiente.

**Procesos en los que interviene**: Responsable de los procesos de Selección y Reclutamiento, Capacitación, Medición de la Satisfacción del Cliente Interno, Mejora Continua, Vacaciones, Administración de Salarios y Beneficios, Moper y Relaciones Sindicales.Beneficios, Moper y Relaciones Sindicales.

**Requisitos Mínimos**: - Lic. en Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Psicología o Ing.

Industrial con énfasis en Recursos Humanos

• Conocimientos en manejo de nómina
• Conocimiento de Office 365- Conocimiento del Código Laboral y Fiscal
• Conocimientos en Administración de Salarios y Compensación
• Experiência previa en la función de RRHH- Evaluación de Desempeño
• Habilidades de Análisis Numérico e Interpretación Estadística**Habilidades Requeridas**: - Orientación al servicio
• Habilidad de Comunicación y Mediación
• Capacidad de Análisis y Organización
• Gestión de talento**Diversidad e Inclusión en CEMEX**En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

**Requisitos**: The Excellence Collection, cadena de Resorts de lujo líder en el Caribe selecciona a Coordinador de Recursos Humanos para sus oficinas corporativas en Ciudad de Panamá.

Actividades a realizar: - Reclutamiento y Selección

• Gestión laboral
• Pre
• ómina
• Incidencias
• Documentación
• Tareas administrativas

Responsabilidades principales:

Liderar y supervisar al equipo de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de objetivos del área.

Gestionar de forma integral la nómina: inscripciones al seguro social, deducciones, control de vacaciones y elaboración de reportes de altas, bajas y movimientos de personal.

Manejo de SIPE y CSS

Coordinar procesos de inducción para nuevo personal.

Mantener actualizado y en orden los expedientes de colaboradores.

Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.

Requisitos:

Estudios universitarios en Administración de Empresas o Psicología (culminados o en curso).

Experiencia comprobable de 2 años como Generalista de Recursos Humanos o Coordinador de Recursos Humanos

Indispensable experiencia en manejo de nómina con mínimo 200 colaboradores.

Conocimientos sólidos de legislación laboral (nivel intermedio).

/ Manejo de SIPE y CSS

Manejo avanzado de Excel.

Ubicación: Avenida Balboa

Ofrecemos:

Salario competitivo.

Horario de lunes a viernes.

Beneficios laborales adicionales a los de ley.

Contrato por tiempo indefinido.

• Trabajar las estrategias dentro de la organización para el buen manejo del personal.

Realizar las tareas relacionadas a compensación, vacación, liquidación, cartas de trabajo.

Realizar políticas de salarios, evaluación y/o elaboración de planes de incentivos, organización de actividades.

Reclutamiento y contratación de personal.

Levantamiento y organización de descriptores de puesto y políticas.

Organización de archivos del personal

• Manejo y control de acciones de personal.

Capacitación de personal.

Sobre ti: Eres una persona con habilidades de comunicación social con el fin de cultivar y trabajar buenas relaciones con los colaboradores y el clima laboral.Eres alguien responsable, comprometido y con integridad.

¿Qué debes saber?

Conocimiento del marco laboral de PanamáExperiência de 2 o 3 años en recursos humanos en puestos similaresEstudios de psicología o carreras afinesSe ofreceSalario mensual de USDHorario de lunes a viernes de 8 a.m a 6 p.mUbicación: Ofibodegas, 24 de diciembre, Ciudad de Panamá Mínimo Nível Académico Requerido Universidad Completa Mínima Experiência Laboral Requerida 3-4 años

Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como: Funciones del cargo: Proceso reclutamiento de personal.Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.Creación e implementación de estrategias de bienestar.Control y ejecución de presupuestos.Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.capacitaciones, inducciones,Requisitos para aplicar al puesto: Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.Conocimientos en Excel intermedio avanzado.Disponibilidad y Flexibilidad de horariosSalario $900

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como:

Funciones del cargo:

Proceso reclutamiento de personal.

Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.

Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.

Creación e implementación de estrategias de bienestar.

Control y ejecución de presupuestos.

Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.

capacitaciones, inducciones,

Requisitos para aplicar al puesto:

• Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.
• Conocimientos en Excel intermedio avanzado.

Disponibilidad y Flexibilidad de horarios

Salario $900

APOYO EN LA ELABORACION DE LAS PLANILLAS (CALCULOS) REGISTRAR LOS AVISOS DE ENTRADAS, AVISO DE RETIROS EN SIPE

APOYO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

ELABORACION DE CONTRATOS.

APOYO A TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO

ARCHIVOS

Empresa Panameña, con más de 10 Años de Experiência en el Mercado.

Enfocados en Atender las Necesidades de Nuestros Clientes en sus Mega, Mediano y Pequeños Proyectos.

**Requisitos**:

EDAD ENTRE 25 A 35 AÑOS

CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACION DE PLANILLAS (CALCULOS)

CONOCIMIENTO EN SISTEMA SIPE (AVISOS DE ENTRADA Y RETIROS)

CONOCIMIENTO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

SABER ELABORAR CONTRATOS Y TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO.

CON ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD, PROACTIVA, HONESTA.

SABER TRABAJAR BAJO PRESION

**Estudios en**: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados, salarios.Elaborar cartas de trabajo, referencias y amonestacionesReportar las incidencias de planilla (horario, faltas, entre otros) para realizar el cálculo de la misma.Realizar las labores de despido de colaboradores según el código de trabajo.Aptitudes: Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, dinamismo, iniciativa, discreción, relaciones humanas, puntualidad.Requerimientos

• Educación mínima: Universidad4 años de experiênciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human