88 Ofertas de Compensación y Beneficios en Panama

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como: Funciones del cargo: Proceso reclutamiento de personal.Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.Creación e implementación de estrategias de bienestar.Control y ejecución de presupuestos.Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.capacitaciones, inducciones,Requisitos para aplicar al puesto: Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.Conocimientos en Excel intermedio avanzado.Disponibilidad y Flexibilidad de horariosSalario $900

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como:

Funciones del cargo:

Proceso reclutamiento de personal.

Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.

Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.

Creación e implementación de estrategias de bienestar.

Control y ejecución de presupuestos.

Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.

capacitaciones, inducciones,

Requisitos para aplicar al puesto:

• Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.
• Conocimientos en Excel intermedio avanzado.

Disponibilidad y Flexibilidad de horarios

Salario $900

APOYO EN LA ELABORACION DE LAS PLANILLAS (CALCULOS) REGISTRAR LOS AVISOS DE ENTRADAS, AVISO DE RETIROS EN SIPE

APOYO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

ELABORACION DE CONTRATOS.

APOYO A TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO

ARCHIVOS

Empresa Panameña, con más de 10 Años de Experiência en el Mercado.

Enfocados en Atender las Necesidades de Nuestros Clientes en sus Mega, Mediano y Pequeños Proyectos.

**Requisitos**:

EDAD ENTRE 25 A 35 AÑOS

CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACION DE PLANILLAS (CALCULOS)

CONOCIMIENTO EN SISTEMA SIPE (AVISOS DE ENTRADA Y RETIROS)

CONOCIMIENTO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

SABER ELABORAR CONTRATOS Y TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO.

CON ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD, PROACTIVA, HONESTA.

SABER TRABAJAR BAJO PRESION

**Estudios en**: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados, salarios.Elaborar cartas de trabajo, referencias y amonestacionesReportar las incidencias de planilla (horario, faltas, entre otros) para realizar el cálculo de la misma.Realizar las labores de despido de colaboradores según el código de trabajo.Aptitudes: Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, dinamismo, iniciativa, discreción, relaciones humanas, puntualidad.Requerimientos

• Educación mínima: Universidad4 años de experiênciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

• EXPERIENCIA EN MANEJO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA,EXPEDIENTES,EVALUACIONES DE DESEMPEÑO.
• EXPERIENCIA EN REVISIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS,VALIJAS.
• EXPERIENCIA EN MANEJO DE EXCEL Y WORD.

Responsabilidades del empleo *ADMINISTRADOR(A).

• INGLES INTERMEDIO.
• POLIFACÉTICO.
• CUALQUIER LICENCIATURA.
• MANEJO ÁREA ADMINISTRACIÓN.
• ASPIRACIÓN SALARIAL.
• DOMINIO DE CONTABILIDAD.

Si quieres pertenecer a una familia en donde el servicio, el talento y la integridad hacen parte de ella, esta oferta es para ti.Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo(a) Practicante de recursos humanosTu perfilEstudiante en areas relacionadas con recursos humanosTipo de puesto: Jornada completa, PrácticasLugar de trabajo: Empleo presencial

Si quieres pertenecer a una familia en donde el servicio, el talento y la integridad hacen parte de ella, esta oferta es para ti.

Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo(a) Practicante de recursos humanos

Tu perfil

Estudiante en areas relacionadas con recursos humanos

Tipo de puesto: Jornada completa, Prácticas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras.Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.

**Misión del puesto**: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de recursos humanos como la gestión del desempeño, la disciplina, compensaciones, beneficios, relaciones humanas, ambiente laboral, etc. de acuerdo a la legislación y al plan estratégico definido por la organización.

**Requisitos**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Al menos 5 años de experiência como Jefe, Gerente, Generalista o Encargado de RRHH.Vehículo propio.Disponibilidad de visitar sucursal San Miguel y Sucursal en Guatemala (de forma eventual)Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos laborales, legislación laboral, análisis y mejora de la cultura organizacional.Conocimientos en selección de personal con base en competencias, elaboración de planes de carrera, gestión del desempeño y administración de compensaciones y beneficios.Experiência laborando en empresas del sector comercial o industrial (deseable).

Experiência en gestión de programas de pasantía (deseable).

Inglés intermedio (deseable)Competencias: Liderazgo transformacional, democrático y participativo; comunicación efectiva, resolución de conflictos, análisis de información, proactividad, operatividad, autodidacta, innovación, orientación a resultados, adaptabilidad.

**Responsabilidades**: Crear e implementar políticas de RRHH orientadas a la mejora del clima organizacional y logro de objetivos organizacionales.SiDiseñar e implementar planes de mejora del clima organizacional.SiResponsable de la equidad salarial interna y asegurar la competitividad salarial externa, mediante políticas y un sistema de compensación eficaz.SiDotar a la organización de los recursos humanos competentes para cada puesto de trabajo, a través de proceso de reclutamiento y selección de personal; así como, de programas de formación y desarrollo.siControl y seguimiento de cumplimiento de políticas de RRHH relacionadas con la asistencia y protocolos de servicio al cliente.siCoordinar el desarrollo de actividades de compañerismo y bienestar Asesorar y dar cumplimiento a la legislación laboral aplicable a procesos de pago, beneficios, prestaciones, expedientes de personal, seguridad ocupacional, entre otras.siApoyar los procesos de planificación estratégica, comunicación interna y desarrollo organizacional.siAsesorar y apoyar a los líderes en la resolución de conflictos laborales.SiResponsable de alimentar y supervisar la planilla de pago.SiResponsable de la gestión de documentos de RRHH y de generar reporte de acciones de personal requeridos por la Gerencia.Si**Ubicación**: Panamá ViejoLunes a viernes de 7:30 a 5:30Prestaciones de ley y adicionales.

**Tipo de puesto**: Jornada completa**Salario**: B/.1, B/.1,*** al mes**Pregunta(s) de postulación**: Expectativa salarialAños de experiência laboral como jefe de recursos humanos o coordinador de rrhh

**Descripción de la empresa**SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación.Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de empleados y con una red de más de *** oficinas y laboratorios por todo el mundo.

**Descripción del empleo**_Responsabilidad principal_**Garantizar actividades de seguimiento para el cumplimiento de las estrategias, objetivos y políticas de los procesos del área de Recursos Humanos para Centro America y Caribe.

**_ Responsabilidades especificas_**: Acompañamiento y ejecución planes de incorporación.Involucramiento y ejecución de activades para plataformas de formación internas.Implementación y ejecución planes de bienestar.Involucramiento y ejecución planes de sostenibilidad y voluntariado.

**Requisitos**: Estudiante universitario que le apasione la gestión de talento, se encuentre interesado en nuestro negocio, y necesite realizar pasantías en el área de Recursos Humanos.Carta solicitud de la universidad (indicar periodo de practica y supervisorasignado por la universidad).

Constancia de póliza de seguro de estudiante y/o accidentes.