105 Ofertas de Inclusión en Panamá

**OFICIAL DE INCLUSION ECONOMICA Resumen de la posición**: HIAS busca a un/a Oficial de Inclusión Económica, para brindar orientación y asistencia técnica a la población solicitante de refugio y refugiada en procesos de inclusión laboral a través del autoempleo para fortalecer su desarrollo económico sostenible, de acuerdo con principios, procedimientos y objetivos organizacionales.

**Funciones esenciales**:

• Brinda orientación técnica general en procesos de autoempleo a personas solicitantes de refugio y refugiadas que son parte de las Escuelas de emprendimiento de HIAS.
• Completa la ficha de habilidades y escaneo de perfil para identificar el tipo de asistencia técnica requerida en empleabilidad.
• Recomienda procesos de capacitación vocacional y generación de competencias en función del perfil de la persona beneficiaria.
• Capacita a la población refugiada con la metodología para el desarrollo de emprendimientos
• Brinda asesoramiento y seguimiento en la elaboración y ejecución de planes de negocio, asegurando su sostenibilidad.
• Orienta y/o acompaña a población de interés en procesos de apertura de cuentas y acceso a servicios bancarios, regularización y formalización de emprendimientos.
• Actualiza y administra la base de datos de emprendimientos y entrega de asistencias económicas.
• Desarrolla planes de seguimiento para emprendimientos aprobados por HIAS.
• Identifica y promueve la conformación y fortalecimiento de grupos asociativos, cuando sea posible.
• Promueve la creación de cadenas de valor para los productos y servicios que surjan de los distintos programas de emprendimiento innovación y asociatividad que se generan en la localidad.
• Identifica potenciales nichos de mercado y posibles cadenas de comercialización para el fortalecimiento de los emprendimientos aprobados por HIAS.
• Organiza y ejecuta, de acuerdo con los protocolos establecidos, capacitaciones de ahorro y educación financiera para la población de interés
• Realiza visitas presenciales para dar seguimiento a las acciones relacionadas a Medios de Vida desarrolladas por las personas beneficiarias.
• Mantiene al día los seguimientos a las personas que son parte de las Escuelas de Emprendimiento de HIAS e informa de manera oportuna las novedades encontradas.
• Lleva el registro y seguimiento de asistencias generadas (materiales y no materiales) en el sistema operativo y otras herramientas de HIAS.
• Lleva el archivo de fichas y soportes físicos de asistencias en los expedientes de cada persona asistida (archivo único).
• Apoya la organización de reuniones y actividades realizadas en el marco del Programa de Inclusión Económica.
• Coordina la atención de casos manteniendo un enfoque integral y de género, para la derivación de casos a otras áreas o estableciendo coordinaciones con instituciones externas para su efectiva atención.
• Otras funciones asignadas por la Coordinación de Inclusión Económica del Programa.

**Cualificaciones y requerimientos**:

• Indispensable, contar con documento de identidad personal o de permanencia regular vigente, que le autorice a laborar en Panamá
• Educación superior en Economía, Finanzas, Administración de Empresas; Negocios Internacionales, Marketing, Comercio, Psicología, Sociología, Trabajo Social u otras carreras afines.
• Experiência mínima de 2 años en el desarrollo de procesos de emprendimiento con población femenina, deseable en contextos comunitarios.
• Experiência mínima de 2 años ocupando cargos relacionados con programas de inclusión laboral-productiva, diseño y evaluación de proyectos, generación de competencias y acompañamiento.

De preferencia enfocados grupos de atención prioritaria.

• Conocimiento en temas de género y empoderamiento económico.
• Conocimiento en economía del desarrollo.
• Conocimiento en gestión de proyectos de autoempleo.
• Conocimiento en la legislación laboral vigente y trámites de formalización.
• Manejo de Office
• Excel (intermedio)
• Excelente comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad y proactividad.
• Capacidad de análisis y para la resolución de conflictos.
• Disponibilidad inmediata** (INDISPENSABLE)**.

**DECLARACIÓN**:

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado.

Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo.

La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

**PROCESO DE SELECCIÓN**:

**Paso 1**: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

**Paso 2**: Prim

ACERCA DE LA VACANTE

Funciones del Puesto

• Fomentar alianzas con la empresa privada, centros de capacitación y otros actores locales para favorecer los procesos de inclusión económica y procesos de responsabilidad social empresarial y valor compartido para la inserción laboral de personas migrantes y refugiadas en Panamá.
• Asegurar cumplimiento de los objetivos, metas y presupuesto asignado de los programas para la inclusión económica de las personas refugiadas en Panamá sobre empleo y auto-empleo a partir de un escaneo de perfil individualizado.
• Coordinar la participación de personas refugiadas y migrantes en eventos como ferias de emprendimiento, espacios de testeo de productos y otros, para contribuir al crecimiento de su negocio.

Requisitos del Puesto

• Título Universitario en Economía, Administración de Empresas, Negocios Internacionales u otras carreras afines.
• Conocimiento de Derechos Humanos.
• Conocimientos sobre Gestión de Proyectos de Empleo y Auto-empleo.
• Nível de inglés intermedio-avanzado.

Experiência Deseada

• Experiência mínima de 3 años en diseño, implementación, monitoreo y evaluación de Programas de Inclusión Económica y Asistencia Monetaria enfocados a población en situación vulnerable, de preferencia a población refugiada o un contexto humanitario.

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Consultoría

Ubicación del Puesto

Panamá, Panama, Panama

Salario

En la entrevista **(Dólares)**

Nível Académico

Licenciatura

Nível de Cómputo

Office Basico (Word,Excel,Outlook)

**Idiomas**:

Español: 100%

Inglés: 50%

Asegurar cumplimiento de los objetivos, metas y presupuesto asignado de los programas para la inclusin econmica de las personas refugiadas en Panam sobre empleo y auto-empleo a partir de un escaneo de perfil individualizado.

Fomentar alianzas con la empresa privada, centros de capacitacin y otros actores locales para favorecer los procesos de inclusin econmica y procesos de responsabilidad social empresarial y valor compartido para la insercin laboral, sistemas de compras responsables y otros que se identifiquen para las personas migrantes y refugiadas.

Coordinar la participacin de personas refugiadas y migrantes en eventos como ferias, espacios de testeo de productos y otros.

Coordinar el desarrollo de eventos empresariales para fomentar procesos inclusivos con instituciones focalizadas;

Mínima Experiência Laboral Requerida 2 años

• EXPERIENCIA EN MANEJO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA,EXPEDIENTES,EVALUACIONES DE DESEMPEÑO.
• EXPERIENCIA EN REVISIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS,VALIJAS.
• EXPERIENCIA EN MANEJO DE EXCEL Y WORD.

Responsabilidades del empleo *ADMINISTRADOR(A).

• INGLES INTERMEDIO.
• POLIFACÉTICO.
• CUALQUIER LICENCIATURA.
• MANEJO ÁREA ADMINISTRACIÓN.
• ASPIRACIÓN SALARIAL.
• DOMINIO DE CONTABILIDAD.

APOYO EN LA ELABORACION DE LAS PLANILLAS (CALCULOS) REGISTRAR LOS AVISOS DE ENTRADAS, AVISO DE RETIROS EN SIPE

APOYO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

ELABORACION DE CONTRATOS.

APOYO A TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO

ARCHIVOS

Empresa Panameña, con más de 10 Años de Experiência en el Mercado.

Enfocados en Atender las Necesidades de Nuestros Clientes en sus Mega, Mediano y Pequeños Proyectos.

**Requisitos**:

EDAD ENTRE 25 A 35 AÑOS

CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACION DE PLANILLAS (CALCULOS)

CONOCIMIENTO EN SISTEMA SIPE (AVISOS DE ENTRADA Y RETIROS)

CONOCIMIENTO EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

SABER ELABORAR CONTRATOS Y TODO LO RELACIONADO AL DEPARTAMENTO.

CON ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD, PROACTIVA, HONESTA.

SABER TRABAJAR BAJO PRESION

**Estudios en**: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados, salarios.Elaborar cartas de trabajo, referencias y amonestacionesReportar las incidencias de planilla (horario, faltas, entre otros) para realizar el cálculo de la misma.Realizar las labores de despido de colaboradores según el código de trabajo.Aptitudes: Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, dinamismo, iniciativa, discreción, relaciones humanas, puntualidad.Requerimientos

• Educación mínima: Universidad4 años de experiênciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

**Misión del puesto**: Implementar estrategias de comunicación y desarrollo social dirigidas a los colaboradores que impulsan el logro de objetivos del negocio con base en la cultura organizacional y a partir de la integración del público interno en torno a principios y prácticas compartidas.

Funciones: Administrar el sistema de comunicación interna a nível de Manufactura Administrar el sistema de desarrollo social FEMSA a nível de Manufactura Velar por un clima laboral adecuado en la unidad de trabajo Implementar el Modelo Integral de la Comunicación Interna de la compañía con el objetivo de asegurar los planes de comunicación.

Organizar y ejecutar los planes basados en el Sistema de Desarrollo Social con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las iniciativas Corporativas y Locales.

Atraer el mejor Talento Humano a la compañía por medio del proceso de Reclutamiento y Selección

**Misión**: Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.

Visión: ser la mejora empresa global en comercializar marcas lideres de bebidas, generar valor económio y social de manera sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores con los mejores colaboradores del mundo.

**Requisitos**:

Conocimientos Específicos Comunicación Organizacional.

Paquetes de Diseño y Publicidad.

Manejo de Medios de Comunicación Reclutamiento & Selección Formación Académica Licenciatura en Psicología Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines.

Licenciatura en Recursos Humanos.

Reconocida de consumo masivo se encuentra en búsqueda de una Reclutadora con experiencia en Selección de personal de forma masiva, alto conocimiento en SIPE y Manejo de Nómina y/o Planilla, con dos años de experiencia laboral ejecutando labores como:

Funciones del cargo:

Proceso reclutamiento de personal.

Proceso de selección: aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección.

Proceso de contratación: Control y seguimiento del SIPE, Nómina/ Planilla.

Creación e implementación de estrategias de bienestar.

Control y ejecución de presupuestos.

Implementación de Evaluaciones de Desempeño, Perfiles laborales y ocupacionales.

capacitaciones, inducciones,

Requisitos para aplicar al puesto:

• Profesionales de carreras a fines de Administración de empresas o Psicología.
• Conocimientos en Excel intermedio avanzado.

Disponibilidad y Flexibilidad de horarios

Salario $900