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Assistant Store Manager
Detalles del Trabajo
Panama, Panama, Panamá
Adidas
18.07.2025
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Descripción completa del puesto
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más
de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a
millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro
principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de
optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones
para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin
fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las
tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros
consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de
este grupo? ¡Únase ahora!
**OFRECEMOS LO SIGUIENTE**:
- Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.).
- Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año.
- Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias.
**LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS**:
- Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos.
- Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución.
- Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal.
- Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías.
- Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión.Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza.
**LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS**:
- Más de 18 meses de experiência laboral en un entorno de venta minorista centrado en el cliente y el sector deportivo/moda con más de 12 meses de responsabilidad como subgerente de tienda.
- Liderazgo de equipo.
- Gran capacidad de análisis y comprensión.
- Habilidades avanzadas de comunicación verbal.
- Buen conocimiento de comercialización visual Sólidas aptitudes para la capacitación.
- Desarrollo de equipo.
- Mantener los procesos y reglas de la tienda para garantizar una experiência de compra sin problemas al liderar el equipo y la reposición.
- Manejo profesional de situaciones interpersonales difíciles dentro del equipo de la tienda.
- Comprender las necesidades de la tienda y actuar en consecuencia.
- Experiência y comprensión de los ICRs (Indicador Clave de Rendimiento). Habilidades sólidas de análisis para maximizar la rentabilidad de la tienda. Orientado a objetivos y procesos. Comprensión de las necesidades de la tienda y actuación en consecuencia.
- Inglés avanzado.
- Buen conocimiento de MS Office.
- Supervisar los datos de rendimiento, así como los KPI e iniciar las medidas necesarias para mejorar.
**SUS ACTIVIDADES**:
- Promover una cultura ganadora y de alto rendimiento trabajando en colaboración con su equipo y establecer expectativas claras mientras lidera con el ejemplo y vive nuestros valores.
- Fomentar una cultura de la curiosidad promoviendo el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo y aplicándolas en los salones de venta.
- Apoyar al administrador de la tienda y hacerse cargo de las operaciones diarias de la tienda, incluidas las ventas, el servicio al cliente, el inventario, la gestión, la contratación, la capacitación, los recursos humanos y el cumplimiento.
- Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda.
- Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados.
**#WePowerPossible**
- Los interesados en participar en este proceso de reclutamiento, lo hacen por voluntad y cuenta propia. Nada de lo dispuesto en el presente, constituye una obligación de formalizar una oferta laboral vinculante ni de llevar a cabo un contratación laboral con ninguno de los participantes. La única fuente de contratación deriva de la celebración de un Contrato Individual de Trabajo perfeccionado acorde con lo dispuesto en las leyes laborales de la República de Panamá._
Tipo de puesto: Jornada completa
**OFRECEMOS LO SIGUIENTE**:
- Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.).
- Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año.
- Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias.
**LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS**:
- Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos.
- Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución.
- Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal.
- Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías.
- Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión.Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza.
**LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS**:
- Más de 18 meses de experiência laboral en un entorno de venta minorista centrado en el cliente y el sector deportivo/moda con más de 12 meses de responsabilidad como subgerente de tienda.
- Liderazgo de equipo.
- Gran capacidad de análisis y comprensión.
- Habilidades avanzadas de comunicación verbal.
- Buen conocimiento de comercialización visual Sólidas aptitudes para la capacitación.
- Desarrollo de equipo.
- Mantener los procesos y reglas de la tienda para garantizar una experiência de compra sin problemas al liderar el equipo y la reposición.
- Manejo profesional de situaciones interpersonales difíciles dentro del equipo de la tienda.
- Comprender las necesidades de la tienda y actuar en consecuencia.
- Experiência y comprensión de los ICRs (Indicador Clave de Rendimiento). Habilidades sólidas de análisis para maximizar la rentabilidad de la tienda. Orientado a objetivos y procesos. Comprensión de las necesidades de la tienda y actuación en consecuencia.
- Inglés avanzado.
- Buen conocimiento de MS Office.
- Supervisar los datos de rendimiento, así como los KPI e iniciar las medidas necesarias para mejorar.
**SUS ACTIVIDADES**:
- Promover una cultura ganadora y de alto rendimiento trabajando en colaboración con su equipo y establecer expectativas claras mientras lidera con el ejemplo y vive nuestros valores.
- Fomentar una cultura de la curiosidad promoviendo el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo y aplicándolas en los salones de venta.
- Apoyar al administrador de la tienda y hacerse cargo de las operaciones diarias de la tienda, incluidas las ventas, el servicio al cliente, el inventario, la gestión, la contratación, la capacitación, los recursos humanos y el cumplimiento.
- Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda.
- Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados.
**#WePowerPossible**
- Los interesados en participar en este proceso de reclutamiento, lo hacen por voluntad y cuenta propia. Nada de lo dispuesto en el presente, constituye una obligación de formalizar una oferta laboral vinculante ni de llevar a cabo un contratación laboral con ninguno de los participantes. La única fuente de contratación deriva de la celebración de un Contrato Individual de Trabajo perfeccionado acorde con lo dispuesto en las leyes laborales de la República de Panamá._
Tipo de puesto: Jornada completa
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